Infirmier(e) coordinateur(trice)en EHPAD (H/F) 73 - AITON
Offre n° 206JGJF
Infirmier(e) coordinateur(trice)en EHPAD (H/F)
73 - AITON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 01 avril 2026
CDI à temps complet à pourvoir à compter dès que possible Dans le cadre de ses missions, l'IDEC accompagne les résidents d'un Petit EHPAD à taille humaine: 24 places: 22 résidents afin d'assurer une veille concernant leur état de santé, les aider à bien vivre leur séjour en leur garantissant dignité, sécurité, confort. Il/elle assure le suivi des prescriptions ainsi que la mise en place des traitements quotidiens. Il/elle s'inscrit dans l'équipe d'encadrement de l'établissement et constitue un rouage essentiel et central dans l'organisation du « prendre soin » des personnes âgées accueillies. Sous la responsabilité Directe d'établissement, il/elle travaille en étroite collaboration avec le médecin coordinateur, le psychologue... Missions principales : 1/accompagner les résidents et leur famille - stimuler et développer l'épanouissement personnel et relationnel des résidents - Surveiller en continu l'alimentation des personnes, porter une attention particulière sur la prévention des chutes (Compétent (e) à l'utilisation correcte du matériel orthopédique et des lits médicalisés) pour un objectif de maintien de l'autonomie. - Veiller à l'évolution des troubles cognitifs et comportements. - Organiser et coordonner les soins, en collaboration avec les médecins, la directrice, le médecin coordonnateur, s'impliquer dans la rédaction des protocoles de soins et leurs mises en application, dans le déploiement de la démarche qualité, s'investir dans le projet d'établissement et dans l'évaluation des pratiques. - Apporter un soutien relationnel aux résidents et à leur famille : prévention de l'inquiétude ou de la détresse liée à l'avancée dans l'âge. - Favoriser la bientraitance et le respect des droits des résidents. 2/Coordonner, organiser et contrôler les activités de l'équipe soignante - Organiser le planning du personnel soignant, gérer les absences, - Suivre et intervenir dans la réalisation des actes infirmiers prescrits aux résidents, suivi des plaies - Assurer la continuité des soins, y compris par des interventions ponctuelles le weekend selon une planification mensuelle, - Conduire la gestion du stock de médicaments en coordination avec la pharmacie, - Veiller les prescriptions des ordonnances et leurs renouvellements, - Être en lien constant avec les médecins traitants et les accompagner lors des visites auprès des résidents, leur relayer les problématiques de prise en charge, apporter un accompagnement logistique et informatique notamment en termes de traçabilité, - Réaliser la confection des piluliers hebdomadaires, - Organiser la prise de rendez-vous et le suivi du dossier médical des résidents. Expérience requise : - connaître la personne âgée et ses besoins spécifiques physiques et psychologiques - connaître les protocoles d'hygiène en vigueur dans l'établissement, les faire appliquer et respecter - avoir le permis B et un véhicule de transport - astreinte selon la convention collective Lieu de travail : EHPAD "LE CLOS FLEURI" à Aiton avec déplacements ponctuels au siège de la Fédération ou dans le réseau départemental de la Savoie.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en astreinte
- Conditions de travail
-
Déplacements professionnels
- Salaire
- Filière support - Catégorie IDEC degré 1 - Echelon 1 - Coëff 485 de la conv collective de la BAD soit à partir de 2 667.50€ brut à temps plein. Ajustable selon le profil et l'expérience du candidat.
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s) - sur poste similaireCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier - DE INFIRMIER/DU INFIRMIER REFERENT.. Cette formation est indispensable
Compétences
- aptitudes pédagogiques et capacité d'organisation
- mise en place des objectifs fixés par la Direction
- mise en place et conduite de projets
- organisation des réunions d'équipe
- participation recrutement/intégration du personnel
- participation élaboration et suivi du budget soins
- recherche d'informations utiles et transmission
- savoir travailler en équipe
- sens de l'accueil et de l'observation
- élaboration planning du personnel soignant
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Etre ouvert aux changements
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Hébergement social pour personnes âgées
Employeur
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