Clara, Alexandra, Estelle et Françoise, votre équipe en vol vous embarque pour ce recrutement pour notre client Airbus Helicopters. Nous nous engageons pour un long voyage, Crit Aéro recrute en CDII et en mission de Travail Temporaire. On vous dit tout !! Faisons escale sur votre plan de vol et les attentes du poste : - Rédaction et publication d'offres attractives en collaboration avec les Managers en recherche de candidat(e)s - Sourcing de candidat(e)s - Analyse des CV et sélection des meilleurs candidat(e)s - Organisation et conduite d'entretiens avec comptes-rendus associés - Contribution à la sélection finale des candidat(e)s - Reporting d'avancement des actions de recrutement (partage avec les managers et RH de secteur ainsi que l'équipe de recrutement) - Participation à Forums Le petit + de Crit Aéro ?! les équipes Crit Aéro vous souhaitent un agréable vol au sein de notre Compagnie et vous garantissent leur présence à l'atterrissage pour préparer votre avenir... Avant l'embarquement, vérifions que nous n'avons rien oublié, dans vos bagages, il vous faudra : Votre carte d'embarquement : Agilité relationnelle, Grande réactivité, aisance rédactionnelle, curiosité, autonomie Votre passeport : - Bac +5 - Expérience min 3ans dans le recrutement/sourcing - Anglais courant (oral et écrit) pour communiquer avec candidats et managers internationaux. - Connaissance des métiers industrie/aeronautique - Proactif, esprit chasseur de têtes, habitué aux cabinets de recrutement. - Maîtrise des outils de sourcing ( jobboards; Google Suite ; Workday est un plus). Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.