En agence Gestion administrative courante : - classement et archivage des documents - création et mise à jour des dossiers salariés et clients - Participation à l'élaboration et aux ajustements des plannings - Accueil téléphonique et orientation des appels - Soutien administratif aux coordinatrices pour fluidifier l'organisation Sur le terrain - Aide aux actes essentiels du quotidien (toilette, transferts, repas, déplacements) - Réalisation de soins d'hygiène et gestes techniques adaptés - Accompagnement social et relationnel, lutte contre l'isolement - Entretien du cadre de vie et soutien logistique - Transmission des informations terrain à l'agence pour un suivi optimal Un parcours d'intégration sécurisé et progressif - J-1 : accueil en agence, remise du matériel, présentation du poste et des outils - J1 : doublons terrain + prise en main progressive des missions agence - J7 : point en agence, ajustement des missions et des plannings - J15 : entretien mi-période d'essai et accompagnement personnalisé Une vraie politique Qualité de Vie au Travail - Événements trimestriels : sophrologie, temps d'échange - Moments conviviaux réguliers : goûters, événements saisonniers, Noël... - Messages d'encouragement et de valorisation via Domatel - Reconnaissance du rôle clé de relais entre terrain et agence Un accompagnement professionnel continu - Réunions à vocation formative (organisation, outils, pratiques professionnelles) - Temps collectifs d'échange et de partage d'expérience - Montée en compétences progressive sur les missions administrative Diplôme niveau 3 (DEAES, ADVF, BEP Sanitaire et Social ou équivalent) Sens de l'écoute, empathie, autonomie et fiabilité Envie de vous investir dans une équipe engagée et bienveillante Perspectives d'évolution vers un poste de coordinateur / coordinatrice