Offre n° 206JMRY
Directeur d'EHPAD (H/F)

83 - CAVALAIRE SUR MER - Localiser avec Mappy

Actualisé le 02 avril 2026

En lien étroit avec la Direction Régionale des Opérations qui vous apportera le soutien de proximité nécessaire à l'exercice de vos fonctions, vous aurez notamment pour missions: Recruter, manager, animer et accompagner le développement d'une équipe au service du soin et des résidents, en veillant à sa cohésion, son bien-être, sa santé et sa sécurité au travail Garantir l'excellence des soins en assurant l'application stricte des règles éthiques et déontologiques indispensables à l'accompagnement de nos résidents dans leur projet de vie Animer un dialogue social constructif avec les représentants du personnel permettant la remontée et le traitement des préoccupations des salariés Superviser l'organisation du travail en garantissant le bon dimensionnement des effectifs et des compétences Assurer une gestion financière et administrative des activités de l'établissement en cohérence avec les obligations et les objectifs du groupe Développer les relations avec les familles et les proches des résidents en construisant une relation humaine de confiance assise sur l'exigence de transparence et de partage des informations etc.

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée
Travail en astreinte

Salaire

Salaire brut : Annuel de 48000.0 Euros à 60000.0 Euros sur 12.0 mois
Intéressement / participation
Titres restaurant / Prime de panier
Primes
CSE

Déplacements

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

3 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

Bac+5 et plus ou équivalents - Master Management établissements Cette formation est indispensable

Compétences

Animer, coordonner une équipe
Appliquer les réglementations sanitaires et de sécurité
Assurer la conformité des pratiques avec les normes de santé
Avoir une vue d'ensemble sur le fonctionnement de l'établissement
Concevoir des stratégies pour améliorer la qualité des services
Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Coordonner les activités entre différents services de soins
Elaborer une stratégie de développement d'activité
Leadership d'équipe
Législation sociale
Optimiser l'utilisation des ressources techniques et humaines
Optimiser les coûts et les dépenses d'une entreprise
Optimiser les procédures de travail pour réduire les temps d'attente
Relations publiques