TECHNICO-COMMERCIAL BTP H/F 01 - Bourg-en-Bresse
Offre n° 206JQTY
TECHNICO-COMMERCIAL BTP H/F
01 - Bourg-en-Bresse - Localiser avec Mappy
Actualisé le 02 avril 2026
Votre mission : - Élaborer les devis en fonction des besoins clients. - Concevoir les plans techniques et préparer les commandes nécessaires aux chantiers. - Optimiser les coûts en assurant la comparaison et la négociation des prix fournisseurs. - Assurer le suivi et le bon déroulement des chantiers jusqu'à leur finalisation. - Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques pour garantir la qualité et la satisfaction client. Pour mener à bien les missions de ce poste, vous avez : - Formation technique ou expérience significative dans le BTP - second oeuvre. - Une expérience en poste technico-commercial ou en conduite de travaux serait un atout. - Vous faites preuve d'organisation, d'autonomie, de rigueur et d'humilité dans votre travail. - Doté(e) d'un excellent sens relationnel, vous savez négocier efficacement avec les fournisseurs et collaborer avec les équipes internes. Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2900.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Permis
- B - Véhicule léger
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
ENTHALPIA RHONE ALPES
Votre agence Menway Emploi de Péronnas acteur local du marché du travail, met à disposition son expertise pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi. Nous recherchons pour notre client, un TECHNICO-COMMERCIAL h/f dans le cadre d'un CDI.
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