Société leader dans le domaine de l'armature, SAR Normandie est située à proximité de Caen (14) et réalise des ouvrages en béton armé pour des entreprises de Gros Œuvre. Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un opérateur pour la fabrication d'éléments en béton armé. Description de l'offre : Préparation des armatures métalliques : contrôle de la conformité des armatures, préparation des abouts et éventuelles réservations selon le plan en réalisant des soudures par points sur les armatures à l'aide d'un poste à souder semi-automatique. Préparation des moules avant le coulage du béton : Nettoyage des moules, contrôles de l'état des fonds de moules et remplacement si besoin, huilage des moules, remplissages des moules selon le plan de charge défini. Coulage de béton : Coulage du béton à l'aide de la benne à béton et du pont roulant, contrôle de la hauteur des poutres à l'aide de pige. Vous savez appliquer les règles de sécurité et êtes vigilant au respect de celles-ci autour de vous. Vous disposez d'une expérience sur chantier en tant que maçon ou coffreur bancheur et souhaitez intégrer un atelier de préfabrication tout en continuant à développer vos compétences. Vous savez travailler en autonomie (ou avez envie de le devenir) et lire des plans de coffrage et d'armature. Votre entourage vous définit comme quelqu'un de sérieux, impliqué et volontaire. Vous aimez le travail bien fait et êtes doté d'un fort esprit d'équipe. Compétences requises - Aptitude à suivre un planning de production - Autonomie et rigueur - Lecture de plans - Notions de coffrage d'éléments béton - Notions de soudures par points - Idéalement expérience de chantier en tant que maçon Détails Poste sédentaire Durée hebdomadaire : 35 h sur 5 jours (du lundi au vendredi) de 6h00 à 13h45 Expérience : débutant accepté Qualification : Ouvrier qualifié Salaire indicatif : mensuel de 1950 à 2150 euros sur 12 mois selon expérience Une prime de production, un prime panier, une prime d'assiduité Prime d'intéressement avec plan d'épargne salarial Mutuelle familiale prise en charge par l'entreprise à 50%