Ingénieur en transfert de technologie (H/F) 78 - Guyancourt
Offre n° 206JZXQ
Ingénieur en transfert de technologie (H/F)
78 - Guyancourt - Localiser avec Mappy
Actualisé le 02 avril 2026
Vous interviendrez à la croisée des enjeux business, techniques et stratégiques : Développement de partenariats Identifier, lancer et piloter des partenariats industriels Interagir avec l'écosystème LH2 : énergéticiens, armateurs, équipementiers, clients finaux Être leader sur des Joint Development Programs (stockage terrestre et transport maritime LH2) Stratégie & marché Réaliser une veille concurrentielle Contribuer à l'analyse : du marché LH2 des tendances d'émergence du positionnement de l'entreprise Identifier les besoins clients et partenaires et faire évoluer les offres Contribution technique (selon votre expertise) Thermique : analyse et optimisation des performances Process : amélioration des procédés (sécurité & performance) Architecture navale : participation aux réflexions globales Profil recherché Formation ingénieur ou équivalent Expérience significative en : développement business / partenariats industriels environnement technique (énergie, maritime, process, hydrogène.) Capacité à évoluer dans un rôle hybride techno-commercial Bonne compréhension des enjeux industriels complexes Anglais professionnel requis Les + de la mission Projet innovant au cœur de la transition énergétique Position stratégique avec forte visibilité Environnement international et multi-acteurs Missions variées mêlant technique, business et stratégie
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
37H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros à 53000.0 Euros sur 12.0 mois
- Intéressement / participation
- Titres restaurant / Prime de panier
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
- Elaborer des propositions techniquesCette compétence est indispensable
- Identifier les contraintes d'un projetCette compétence est indispensable
- Définir la stratégie financière d'une structure
- Déterminer des axes d'évolution technologiques
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Etre force de proposition
- Avoir l'esprit d'équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités spécialisées, scientifiques et techniques diverses
Employeur
EPSYL
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme Océane Rézeau
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