Chef de projet - Change Manager (H/F) 13 - Marseille 1er Arrondissement
Offre n° 206KFYT
Chef de projet - Change Manager (H/F)
13 - Marseille 1er Arrondissement - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 avril 2026
Description du poste : Localisation : Bouches-du-Rhône (Marseille) Expérience : 5 ans minimum Mode : Hybride (3 jours sur site / 2 jours télétravail) Contexte de la mission La Direction Juridique d'un groupe international (80 collaborateurs au siège à Marseille, 300 à l'échelle mondiale) mène actuellement une transformation de ses activités, notamment autour de la gestion contractuelle et de la digitalisation de ses processus. Une équipe dédiée à la transformation (3 personnes) pilote ces initiatives en lien étroit avec les équipes juridiques, achats et la DSI. Les enjeux principaux sont : - Harmoniser les pratiques et outils entre les différentes entités - Structurer une vision projet globale et cohérente - Accompagner des populations variées (juristes, acheteurs, IT) - Favoriser l'adhésion dans des environnements complexes (notamment maritime) - Intervenir dans un cadre en cours de structuration Projet principal : Déploiement d'un CLM Un programme stratégique de déploiement d'une solution de Contract Lifecycle Management (CLM) est en cours. - Solution : Tomorro (éditeur français, connecté à l'écosystème SAP) - Intégrateur : Deloitte - Avancement : Phase de cadrage en cours (kick-off réalisé) Planning prévisionnel - Cadrage : 2 mois - Juin : lancement du premier pilote - Septembre : second pilote / extension - Janvier 2027 : déploiement global (notamment sur les achats) Objectifs de la mission Le consultant interviendra en support de l'équipe transformation avec un rôle transverse. Mission principale - Piloter la conduite du changement liée au déploiement du CLM - Structurer et animer l'adoption de la solution auprès des utilisateurs Missions complémentaires - Contribution à la gestion de projet (cadrage, suivi, coordination) - Participation à d'autres projets de transformation digitale (ex : gestion des contentieux) - Animation et structuration de la dynamique d'équipe - Appui à la mise en place d'une gouvernance projet transverse Compétences clés - Expérience confirmée en déploiement de solutions CLM (fortement souhaité) - Expertise en conduite du changement - Solide expérience en gestion de projet - Certification PMP appréciée Environnement - Bonne compréhension des contextes juridiques et/ou achats - Expérience des projets de transformation digitale - Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle Qualités attendues - Forte capacité d'exécution - Dynamisme et proactivité - Excellent relationnel - Capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires - Adaptabilité dans un environnement en construction - Vision globale et sens de la structuration Atouts supplémentaires - Expérience en environnement international - Connaissance d'outils juridiques digitaux (CLM, contentieux.) - Sensibilité aux enjeux data et process Langues - Français courant - Anglais courant indispensable
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 50000.0 Euros à 60000.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil en systèmes et logiciels informatiques
Employeur
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