L'Association a pour mission principale de favoriser l'insertion ou la réinsertion socio-professionnelle, des demandeurs d'emploi éprouvant des difficultés d'accès au marché du travail. Pour cela, nous proposons des activités professionnelles et un accompagnement personnalisé. Nos activités supports permettent un tremplin vers l'avenir et le retour à l'emploi durable. Créée en 2004, elle porte plusieurs chantiers d'insertion : BTP, espaces verts, restauration, nettoyage et ressourcerie. L'association comprend environ 150 salariés dont 30 permanents et a un budget de près de 4 millions d'€, avec un taux de 60 % de sortie positive et un taux de commercialisation de 23% en évolution.. Descriptif du poste - compétence et savoir recherchés Vous serez rattaché(e) au Président de l'association en lien direct avec le bureau. Vous travaillerez en collaboration avec le Conseil d'Administration. Vous serez chargé(e) de participer à la définition et à la mise en œuvre du projet associatif. Vous assurerez une présence significative auprès des équipes au regard du profil des salariés en insertion accueillis par l'association cela implique une forte réactivité managériale (gestion des conflits, maîtrise du dialogue social.). Au regard de la spécificité des publics que nous accompagnons, la maîtrise de la charge de travail des encadrants sera à surveiller régulièrement par l'élaboration d'un plan de travail et d'un plan de formation. Vous maitrisez les actions de l'accompagnement social, de la formation professionnelle, de la relation avec les entreprises afin d'offrir aux salariés en insertion un véritable parcours d'insertion. . Connaissances budgétaires et des financements dédiés aux ACI, . Droit social et du travail / Veille juridique en général/ Marchés public . Forte culture Managériale . Excellentes qualités rédactionnelles, esprit de synthèse, capacités d'écoute et de décision Missions : . Veiller à la mise en œuvre des projets et opérations menés par l'association. . Veiller à la gestion et au développement des métiers portés par l'association du chantier d'insertion. . Gérer la partie administrative, sociale, financière et économique de l'association . Motiver les équipes et les fédérer autour des valeurs et du projet de l'association. . Assurer le fonctionnement et la coordination des services, l'encadrement des équipes de permanents. Garantir le respect de la législation, des délais, des procédures et des obligations administratives Mettre en place des procédures de suivi, des mesures de contrôle et évaluer les résultats des actions menées. Assurer la coordination avec les financiers, les fournisseurs, les prestataires de services et les clients. Développer et entretenir le réseau relationnel et les partenariats. Veiller au montage des dossiers pédagogiques et financiers auprès de l'État de l'Europe, du département, de la région, de la Métropole, et tout autre financeur potentiel. Répondre aux appels d'offres dans le cadre des marchés publics et négocier les conventions nécessaires en adéquation avec les ressources. Assurer une veille stratégique. Vous serez accompagné(e) d'adjoints. Type de contrat de travail : CDI cc 3016 des ACI Rémunération : Selon expérience Catégorie socio-professionnelle/Statut : Cadre dirigeant Lieu de travail : Bassin d'emploi de Martigues Horaires de travail : du lundi au vendredi (forfait jour)+astreintes les week-ends et jours fériés Poste à pourvoir le 01/06/2026 Avantages sociaux et cadre de vie: Environnement de travail verdoyant et agréable, Repos compensateurs, 13ème mois Profil recherché Exigences : De formation supérieure. Vous justifiez d'une forte expérience dans la direction d'une structure associative et plus particulièrement dans le domaine de l'Insertion par l'Activité Economique (IAE) Documents à envoyer à contact@chantierspaysmartigues.org