Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice Ressources, le (la) coordinateur comptable et financier assure la responsabilité de l'élaboration, du contrôle et de la coordination de l'ensemble de l'activité financière et comptable. Il (elle) encadre une équipe de trois comptables dans l'objectif de garantir une gestion rationnelle, partagée et participative des missions comptables de la collectivité, en connexion avec les objectifs et l'organisation générale fixée par la direction, demeure force de proposition pour l'amélioration de l'organisation générale et comptable et met en œuvre les orientations retenues par la direction. Activités : Vous réaliserez : - Un rôle d'expertise comptable et financière ; - L'encadrement d'une équipe de trois agents à temps complet (contrôle des fonctions déléguées) ; - Le suivi et l'amélioration de l'organisation comptable et financière. Vous assurerez, au sein d'une équipe, la gestion comptable et financière de la collectivité notamment : - Élaborer et participer à la réalisation et l'exécution des budgets de la collectivité ; - Assurer le contrôle de la gestion financière et mettre en œuvre la stratégie financière de la collectivité ; - Optimiser la gestion financière en développant des outils et des compétences pour anticiper et planifier les besoins financiers à moyen et long terme ; - Rédiger les délibérations et rapports budgétaires ; - Assurer la gestion des subventions d'équipement et de fonctionnement ; - Participer au montage des marchés publics et à la gestion administrative de la phase de consultation desdits marchés passés par TE46 ; - Assurer des fonctions de management d'équipe (notamment élaboration des procédures comptables ; suivi et respect des procédures de travail et d'organisation ; coordination des activités en conformité avec les règles budgétaires et comptables ; expertise et transfert de compétences.) ; - Assurer la gestion de l'inventaire en collaboration avec le Comptable public ; - Proposer des conseils et expertises sur dossiers spécifiques pour le compte de la direction ; - Être force de proposition pour l'optimisation des outils et procédures du pôle comptable et les échanges interservices et interdirections. Conditions d'exercice : Fonctionnaire ou contractuel de droit public ; CDD 36 mois ou CDI selon profil Poste à temps complet ; Rémunération : statutaire, régime indemnitaire, Chèques déjeuners, participation mutuelle et prévoyance. Télétravail sous conditions des dispositions du Règlement intérieur.