Missions principales - Est chargé(e) de la prévention nécessaire au bon maintien de l'ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique - Est chargé(e) d'assurer une relation de proximité avec la population - Est garant(e) de l'exécution des missions législatives et réglementaires du policier municipal Activités du poste : - Recherche et relevé des infractions - Rédaction et transmission d'écrits professionnels - Accueil et relation avec les publics - Application des arrêtés du Maire - Encadrement lors des manifestations - Veille à la sécurité des sorties des écoles - Gestion de la fourrière animale et véhicules - Prévention sur la voie publique - Travail en réseau avec les instances judiciaires et administratives PROFIL RECHERCHE SAVOIR- FAIRE - Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus - Rédiger les procédures, les documents et actes administratifs courants - Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d'urgence SAVOIR-ETRE - Exemplarité - Sens du service public (conseil, accompagnement...) - Empathie, écoute et sens du dialogue - Esprit d'équipe, solidarité - Disponibilité SAVOIRS - Pouvoirs de police ou du maire et compétences spécifiques des autres services de la collectivité et des administrations partenaires - Code et fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales - Textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l'agent de police municipale - Gestion situationnelle : mouvement de foule, agressivité, accident sur voie publique - Techniques de recueil d'information et de constatation des infractions FORMATION - FCO à jour STATUT - Titulaire de la FPT dans le cadre d'emploi des policiers municipaux - Expérience souhaitée CONDITIONS D'EXERCICE - 37.5 heures hebdomadaires du lundi au vendredi - Horaires variables été/hiver - Astreintes - Tickets restaurant (9€ dont 5€ de participation de la collectivité) - Participation Mutuelle (6€ / contrat labellisé) et Prévoyance (12€ / contrat labellisé) - RIFSEEP selon le profil et Prime de Fin d'année - Possibilité d'adhérer au CAOS communal INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Vacance de poste 01/09/2026 Acte de candidature A la DRH rh@mairie-puget-sur-argens.com Date limite de candidature Dès que possible Documents à produire Curriculum Vitae Lettre de motivation 3 derniers entretiens annuels Attestation FC