Rattaché au président du Syndicat hippique, vos missions seront les suivantes : Il (elle) est chargé(e) notamment, compte tenu de ses compétences, de développer tous les créneaux de valorisation spécifiques à la race. Il (elle) participe aux réunions de l'Association et alimente la réflexion commune. Il rend compte à ces occasions de l'état d'avancement des différentes mesures du Plan de sauvegarde et de valorisation. Il (elle) apporte une contribution à l'élaboration des dossiers de demande de subventions et des rapports d'activités. Il( elle) est en contact permanent avec l'animateur du Syndicat d'éleveurs Trait du Nord et le Centre régional de ressources génétiques désigné comme coordinateur du Plan de sauvegarde et de valorisation. Il (elle) se tient informé de l'ensemble de l'évolution des dispositifs en faveur des chevaux de trait. Il (elle) représente l'Association (le cas échéant) en remplacement ou en association avec les membres du Conseil d'Administration dans les réunions et/ou les manifestations. Il (elle) organise, anime les concours et salons afin de promouvoir la race Boulonnaise. Il (elle) épaule et renseigne les éleveurs dans leurs différentes démarches. Il (elle) gère la communication de l'association : bulletin d'information aux adhérents et aux partenaires, mailing, communication sur les réseaux sociaux . Il (elle) veille à la bonne réalisation de l'ensemble des mesures identifiées dans le Plan de sauvegarde. Il établit et communique aux partenaires un bilan trimestriel d'avancement des mesures du Plan de sauvegarde. Il propose, le cas échéant, aux structures de pilotage de nouvelles actions. Une connaissance du milieu hippique et agricole serait un plus.