Au sein de l'équipe politique formation de la direction du matériel roulant ferroviaire, vous aurez en charge de soutenir l'équipe formation dans la mise en œuvre et le suivi du plan de développement de compétences. Activités spécifiques : - Organiser la planification des salariés en formation : interaction avec le manager et réalisation des tâches liées à la gestion administrative des inscriptions dans le SIRH. - Assurer la recherche de formations : contacter les organismes de formation, traiter les commandes, etc. - Remonter des éléments de suivi/reporting concernant l'activité. - Participer à la construction du Plan de Développement des Compétences (PDC) 2027. Vous pourrez être en soutien de l'équipe sur d'autres activités.