Moniteur Éducateur CDI (H/F) 30 - CHAMBORIGAUD
Offre n° 206KNLR
Moniteur Éducateur CDI (H/F)
30 - CHAMBORIGAUD - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 avril 2026
Employeur handi-engagé
Entreprise adaptée
1 poste à pourvoir à compter du 06/04/2026 Le (la) Moniteur éducateur est chargé(e) d'accompagner les personnes dépendantes dans les actes de la vie quotidienne. Il/elle met en œuvre toutes les actions permettant de maintenir et de développer leurs capacités d'autonomie et leurs aptitudes : - Accompagnement et soin des personnes dépendantes dans les actes de la vie quotidienne, dans leurs soins et dans leur relation à l'environnement ; - Conception et animation des ateliers en adéquation avec les projets personnalisés des personnes dépendantes élaborés au sein de l'équipe pluridisciplinaire ; - Contribution à l'élaboration, à la mise en place et au suivi des projets personnalisé dans le cadre du projet d'établissement ; - Recueil et transmission des informations pour l'équipe pluridisciplinaire en vue de l'élaboration des projets personnalisés ; - Participation aux réunions institutionnelles et à la vie de l'établissement ; - Rédaction des comptes rendus et de ses interventions ; - Disponibilité, bonne communication, écoute et dialogue. Diplôme : CAFME ou DEME exigé - Nombreux projets culturels et partenariats locaux qui enrichissent le quotidien; - Environnement de travail idyllique, bucolique et apaisant, au cœur des Cévennes; - Convention Collective 66 : Reprise intégrale d'ancienneté; - Accord d'entreprise : congés supplémentaires de 18 jours trimestriels par an; - Prime SEGUR; - Comité d'entreprise très avantageux (culture, loisirs, vacances, chèques cadeaux/vacances); - Formation continue et possibilités d'évolution professionnelle.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Horaires annuels
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2228.0 Euros à 3092.0 Euros sur 12.0 mois
- Complémentaire santé
- CSE
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Action sociale - CAFME ou DEME Cette formation est indispensable
Compétence
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés
Employeur
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
Cette entreprise est une entreprise adaptée.
L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus, consultez le site de l’UNEA.
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