La direction du patrimoine et de la logistique est en charge de mener une politique patrimoniale optimale (acquisition, construction, rénovation, réhabilitation et maintenance). Elle intervient sur tout le territoire auprès de 66 collèges et tous les bâtiments départementaux. Au sein de l'équipe technique mobile bâtiments et collèges intervenant sur le secteur Centre du Département de l'Oise, notre électricien a pour mission d'assurer l'entretien, la maintenance et la création d'installations courants forts/faibles et réseaux optiques sur l'ensemble du patrimoine bâti de la collectivité. Dans ce cadre, vous assurez les travaux d'électricité suivants : La maintenance préventive sur les réseaux (courant forts et faibles) Le remplacement préventif ou curatif des matériels électriques L'entretien et le dépannage d'installations L'installation totale d'un réseau VDI La mise en place et la maintenance des réseaux de fibre optique Réaliser, suivant les règles de l'art, des modifications sur les installations Réaliser des études techniques ponctuelles Entretenir, nettoyer et ranger le matériel et l'outillage après usage Nettoyer les lieux en fin de chantier Concernant la mission d'études, il vous sera demandé de : Gérer l'approvisionnement des stocks de matériaux (acheter et/ou faire commander des fournitures électriques) Participer à l'estimation des besoins pour la réalisation des travaux Vous participez aux chantiers en relation avec les qualifications de l'équipe mobile : revêtement et finitions, cloisonnement, plomberie, etc. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP en électricité et du permis B. Vous détenez des connaissances des différents matériels, du règlement hygiène et sécurité sur les chantiers, courants faibles, réseaux informatiques, matériel informatique. Vous avez les habilitations électriques. Vous êtes organisé et méthodique et appréciez le travail en équipe. Rejoignez-nous ! Pour vous le département de l'Oise est là : Avec plus de 3 100 collaborateurs et plus de 120 métiers répertoriés, rejoindre le Département, c'est faire le choix d'intégrer une collectivité territoriale où vous vous épanouirez et pourrez : - partager des valeurs de solidarité, de proximité et d'innovation - saisir des opportunités de carrière : dispositifs d'intégration, de formation et d'accompagnement à la mobilité - bénéficier de la participation de l'employeur aux titres restaurant et aux cotisations de prévoyance labellisée (en cas d'incapacité de travail (garanties du maintien de salaire), d'invalidité et de décès) - profiter des actions sociales proposées par le Comité des Œuvres Sociales (voyages, loisirs, participation financière à la garde d'enfants de moins de 3 ans, allocation aux parents d'enfants handicapés, chèques vacances, chèques CESU, etc.) Et si, vous aussi, vous donniez une nouvelle impulsion à votre carrière professionnelle ? Conditions de recrutement : Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires titulaires de catégorie C, filière technique, sur liste d'aptitude, par voie de détachement, de mutation ou par voie de mise en stage. Poste permanent avec rémunération statutaire selon profil + régime indemnitaire sur 12 mois. Prise de poste quotidienne à CREIL Temps de travail : 39h00 hebdomadaire Aménagement des temps de travail : 27 jours de congés annuels + 23 jours de RTT Horaires : 8h00/12h00 et 13h00/17h00 du lundi au jeudi et 8h00/12h00 et 13h00/16h00 le vendredi Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.