Dans le cadre de la réorganisation de notre service Hardware au sein de notre Pôle R&D, nous recherchons notre futur.e Chargé.e d'études Mécanique. MISSIONS Dans le cadre de nos projets 4.0, tu conçoit la partie structurelle et mécanique d'un instrument, d'un produit industriel ou d'une machine spéciale. C'est à dire ? Développements mécaniques : Tu modelises la conception mecanique à l'aide de logiciels de CAO et/ou DAO. Tu dimensionnes les pièces pour permettre de résister aux sollicitations mécaniques (efforts, deplacements...). Tu choisis les matériaux et les procédés de fabrication. Tu réalises les plans de définition des pièces. Tu garantis que le produit conçu répond aux cahier des charges et aux exigences réglementaires. Garantir la meilleur adéquation qualité-coût-délai: Tu veilles à ce que le ou les projets réponde(nt) aux normes de Qualité et processus de fonctionnement en vigueur dans la société. Tu garantis que le produit conçu réponde aux objectifs de coûts de développement et/ou de production. Tu suis et respecte les délais impartis. Veille technologique R&D et echange d'informations : Tu actualises les connaissances scientifiques et techniques. Tu assures et garantis le transfert de la R&D à la production et répondre aux problèmes qualité. Et toi dans tout ça ? Issu.e d'un cursus Technique, tu as une expérience sur un poste similaire dans lequel de solides compétences en mécanique, avec une expérience en avant-projet. Curieux.se, tu t'intéresses aux différentes disciplines projets et tu as idéalement à des connaissances en robotique, mécatronique et automatismes. Tu maîtrise des outils de CAO mécanique (SolidWorks), et a une culture mécanique importante (composants du commerce, actionneurs électriques, pneumatiques, hydrauliques). Tu as des connaissances dans les principaux procédés de fabrication de façon à proposer des solutions garantissant une adéquation technico-économique performante. Tu souhaites intégrer une entreprise e plein développement et travailler sur des projets impactant ! AVANTAGES Rémunération annuelle sur 13 mois (32-38K adaptable selon ton profil) Tickets restaurant de 9.50€ (60%part employeur) Intéressement Plan Epargne salariale (Abondement de 25%) Base hebdomadaire sur 37.5 heures : 4.33 heures supplémentaires majorées à 25% + 6 jours de RTT/ an. 2 jours de repos d'assiduité 1 jour de Télétravail / semaine Nos autres avantages : CSE : évènements + Club employés : plateforme d'avantages, de réductions et d'offres (billetterie parcs, spectacles, concerts, place de cinéma, voyages, shopping, loisirs sportifs, culture) MGAme: challenges et évènements interne Processus de recrutement : Après un échange téléphonique avec notre service RH, nous organiserons une rencontre au sein de nos locaux où tu rencontreras également ton futur manager, Cyril, et un membre de la direction. Cela sera l'occasion de te présenter l'entreprise et visiter les lieux. Tu auras la possibilité si tu le souhaites, d'échanger avec un.e futur.e collègue tout au long du processus de recrutement. Nous te transmettrons ses coordonnées ! Ton parcours intégration sera ensuite construit sur mesure par notre service RH et ton futur manager. A très vite !