La CAF du calvados recrute 2 aides maternel(le)s en CDD pour renforcer l'activité des établissements d'accueil du jeune enfant de l'agglomération Caennaise (Centres socio-culturels du Chemin-Vert, de la Grâce de Dieu, de la Guérinière, de la Pierre-Heuzé) et d'Hérouville Saint-Clair. Statut : CDD DE 3 MOIS / 36 H hebdomadaires Secteurs : ETABLISSEMENTS D'ACCUEIL DU JEUNE ENFANT DE L'AGGLOMERATION CAENNAISE ET D'HEROUVILLE SAINT-CLAIR, EN GESTION DIRECTE CAF DU CALVADOS. Rémunération brute mensuelle : 1841,47 € Date de prise de poste souhaitée : 22 AVRIL 2026 Date de limite de dépôt des candidatures : 10 AVRIL 2026 Autres avantages : Contrat de travail de 36h par semaine avec une enveloppe annuelle de 3 jours de RTT Prime 13ème mois (1/2 mois de salaire versé si présence au 31 mai N et 1/2 mois de salaire versé si présence au 30 septembre N) Prime 14ème mois (versée au prorata du temps de présence) Une carte ticket restaurant à hauteur de 11,52€ par jour travaillé (dont 60% pris en charge par l'employeur) Participation au transport ou forfait mobilité durable (vélo, transport en commun et co-voiturage) Accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur Prime d'intéressement Prime de crèche (enfants moins de 3 ans) CSE attrayant (chèques vacances, billetterie, chèques cadeaux, noël enfants .) Placé sous l'autorité du manager du pôle animation de la vie sociale et accompagnement des familles, vous assurerez, en collaboration avec les équipes des établissements d'accueil du jeune enfant, les missions suivantes : L'accueil des familles et des enfants. La prise en charge des soins de maternage en veillant à la sécurité physique et affective des enfants. La mise en place de jeux et d'activités favorisant l'éveil et la socialisation des enfants. La recherche de la participation des parents aux activités proposées. Vous contribuerez à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure et participera à son élaboration. Les candidats devront justifier du CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance. Les qualités suivantes seront appréciées : Forte disponibilité et mobilité. Souci du service rendu. Esprit de travail en équipe. Dynamisme et créativité. Capacité d'adaptation. Le choix des candidats s'effectuera à l'issue d'un entretien avec un jury interne, au siège de la Caf à Caen, le MARDI 14 AVRIL 2026. Les candidatures (curriculum vitae et lettre de motivation) devront être adressées en postulant en ligne sur le site lasecurecrute.fr au plus tard le VENDREDI 10 AVRIL 2026 à 16 H.