Chargé(e) de développement - CDI - Bayonne (H/F)

Chargé(e) de développement - CDI - Bayonne (H/F) 64 - BAYONNE

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Offre n° 206KQNQ
Chargé(e) de développement - CDI - Bayonne (H/F)

64 - BAYONNE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 02 avril 2026

Un poste terrain, utile et concret, au cœur de l'alternance. Chez FASUP, nous ne recrutons pas des profils sédentaires. Nous recrutons des chargé(e)s de développement capables d'aller sur le terrain, de créer des opportunités et d'aider concrètement nos étudiants à trouver une entreprise et signer leur contrat d'alternance. Vous rejoignez un centre de formation déjà en activité, avec : - des équipes en place - un directeur de campus qui pilote le centre - des objectifs clairs sur plusieurs formations À propos de FASUP FASUP est un réseau de centres de formation en alternance, spécialisé dans les formations diplômantes en commerce et management. Créé par d'anciens alternants, le projet est né d'une volonté simple : - mieux accompagner les étudiants - créer un lien réel avec les entreprises locales - transformer l'alternance en véritable tremplin professionnel Aujourd'hui, FASUP se développe partout en France avec une forte culture terrain, performance et humain. Le contexte du poste Dans le cadre de notre développement, nous renforçons notre équipe à Bayonne. Votre rôle sera central : aller chercher des entreprises, des offres d'alternance et des partenariats, tout en accompagnant les étudiants jusqu'à la signature de leur contrat. Vos missions principales : Développement commercial & entreprises - Démarcher activement les entreprises locales (terrain, téléphone, rendez-vous) - Identifier et décrocher un maximum d'offres d'alternance - Développer des partenariats durables avec les entreprises - Représenter FASUP auprès des dirigeants, RH et managers Recrutement & accompagnement des étudiants - Participer au recrutement des étudiants - Les coacher et accompagner dans leur recherche d'entreprise - Aider à la préparation des candidatures et des entretiens - Contribuer à l'atteinte des objectifs de placement sur nos formations Événementiel & visibilité locale - Participer à des salons, forums et événements étudiants - Démarcher des lycées, partenaires locaux et acteurs de l'orientation - Mettre en place des actions terrain pour développer la notoriété du centre Gestion et développement - Accompagner la direction dans la mise en place et le développement du projet FASUP Bayonne - Gérer les reportings hebdomadaires - Garantir la fiabilité et la sécurité des informations récoltés Ce poste est très orienté terrain, avec du contact, du mouvement et des résultats concrets. Ce que nous offrons : - Un poste en CDI - Rémunération fixe : 1.700 € net/mois - Évolution salariale possible selon l'atteinte des objectifs - Prise en charge des frais de transport professionnels quotidiens - Poste responsabilisant et formateur - Encadrement par le directeur de campus - Intégration dans une équipe locale et un réseau national - Perspectives d'évolution pour les profils performants Processus de recrutement Le recrutement se déroule en trois étapes : - Étude des candidatures - Entretien en visio - Entretien final avec la direction du centre concerné Les candidats présélectionnés devront également transmettre une courte vidéo de présentation (1 à 2 minutes). Vous aimez le terrain, le commerce et le contact humain ? Vous voulez aider des étudiants à décrocher leur alternance tout en atteignant des objectifs concrets ? Rejoignez FASUP et devenez un acteur clé du développement de nos centres

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros à 2200.0 Euros sur 12.0 mois
  • Indemnité transports
  • Complémentaire santé

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s) - 1 à 3 ans sur poste similaireCette expérience est indispensable

Compétences

  • Assurer la gestion administrative d'une activité
  • Collaborer avec des partenaires institutionnels
  • Conduire un projet de développement
  • Coordonner des projets de développement économique
  • Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
  • Développement économique
  • Développer des partenariats avec des acteurs locaux
  • Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
  • Elaborer une stratégie de développement d'activité
  • Faciliter les démarches administratives pour les entreprises
  • Identifier les opportunités de développement économique
  • Mobiliser et fédérer les acteurs locaux autour de projets communs

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Employeur

FORMATION ALTERNANCE SUPERIEURE


M. Antony Albertini

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