Technicien Ordonnancement (h/f) 27 - VAL DE REUIL
Offre n° 206KRSL
Technicien Ordonnancement (h/f)
27 - VAL DE REUIL - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 avril 2026
Notre client, acteur dans l'industrie pharmaceutique, cherche à renforcer ses équipes ! À propos de la mission Au coeur de l'activité industrielle, vous êtes le lien clé entre les clients et la production. - Décliner le planning moyen terme en planning hebdomadaire et quotidien - Lancer les ordres de fabrication (OF) et les transmettre aux équipes de production - Ajuster les priorités en fonction des urgences et des aléas - Suivre l'avancement de la production et assurer le respect des délais - Identifier les écarts (retards, blocages.) et proposer des actions correctives - Identifier les besoins en composants nécessaires à la production - Alerter en cas de manquants et coordonner avec les approvisionnements - Veiller à la disponibilité des ressources pour éviter toute rupture Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 2 100 EUR - 2 500 EUR par mois Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 541,00EUR - 3 025,00EUR par mois - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché Connaissances BPF Maitrise de la GPAO - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Certificats requis - Aucun certificat requis
- Type de contrat
-
Intérim - 1 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
IZIWORK
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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