Nous recherchons pour cet établissement un Chef de service (H/F) dans le cadre d'un CDI à temps partiel (0.50 ETP) à pourvoir dès que possible. Les Missions pour ce poste : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité de la Direction de l'Etablissement, le Chef de service (H/F) est garant de la qualité de l'accueil des personnes accompagnées. Il est le représentant permanent du Directeur au sein de la structure. A ce titre, vous aurez pour principales missions de : - Mettre en œuvre le projet de service, - Piloter le service : o Assurer les admissions et l'accueil des nouveaux usagers o Gérer le quotidien de l'accueil de jour, en lien avec l'équipe éducative (organisation, sécurité et respect du règlement de fonctionnement, régulation des aléas du quotidien) ; - Planifier les réunions de projets personnalisés et garantir leurs mises en œuvre, - Veiller à la qualité et à la sécurité de l'accueil physique de l'ensemble des usagers en portant une attention particulière au bon fonctionnement matériel de la structure (lieux collectifs, appartements de résidents, véhicules ...) ; - Assurer la gestion du personnel (planning, recrutement de CDD ...). - Animer et entretenir le réseau partenarial. Le Profil recherché : Titulaire du CAFERUIS ou d'un équivalent, vous avez une expérience professionnelle dans le secteur médico-social particulièrement auprès d'un public en situation de handicap. Doté(e) de bonnes aptitudes relationnelles et d'écoute, vous portez un intérêt particulier pour l'accompagnement de personne en situation de handicap. Vous appréciez le travail en équipe. Autonome et organisé(e) dans votre travail, vous avez une grande capacité d'adaptation. Vous faites preuve de créativité et d'initiatives dans le respect du projet de l'établissement ou du service. Vous avez le sens des responsabilités, le respect des règles et d'autrui. Vous respectez le secret professionnel et l'obligation de discrétion. Nous vous offrons : Une mutuelle et une prévoyance, des avantages du CSE, des aides au logement possible avec Action Logement. Des actions de formations régulières. Statut et rémunération selon la CCNT 66 (reprise d'ancienneté) en fonction du niveau de qualification et des expériences précédentes.