Nous recherchons pour l'un de nos clients, entreprise spécialisée dans la location et la mise à disposition de matériels professionnels pour les chantiers (matériels d'élévation, mini-pelles, équipements de manutention.), un(e) Conducteur(trice) SPL porte engins dans le cadre d'une mission d'intérim. En tant que Conducteur(trice) SPL, vous représentez l'entreprise auprès des clients. Votre rôle ne se limite pas à la conduite : vous gérez la tournée, assurez un service client de qualité et manipulez les matériels en toute sécurité. Vos missions Charger et décharger les matériels (nacelles, mini-pelles, équipements d'élévation.) Assurer la tournée de livraison et de récupération chez les clients Réaliser les démonstrations de matériel lorsque nécessaire Procéder aux premiers contrôles de retour Appliquer strictement les règles de sécurité et de circulation Veiller au bon état du camion et du matériel transporté Le profil recherché Profil recherché Permis CE + FIMO / FCO obligatoires Première expérience en conduite SPL Sens du service client et aisance relationnelle Rigueur et application des consignes de sécurité Capacité à manipuler des engins (une formation interne complète est prévue) Compétences appréciées : Sécurité Service client Autonomie dans la gestion d'une tournée Bonne gestion du matériel et du camion Informations utiles Informations complémentaires : Rémunération : 2300€ brut Type de contrat : Intérim longue mission Poste à pourvoir immédiatement EPI : Chaussure de sécurité Gilet haute visibilité Avantages entreprise : Tickets restaurant Mutuelle & prévoyance Possibilité d'évolution interne (plus de 70 % des managers viennent du terrain) Participation / intéressement selon politique interne du client En tant qu'intérimaire, vous bénéficiez : d'une indemnité de fin de mission (10 % du brut), d'une indemnité compensatrice de congés payés (10 % du brut), de possibilités d'acomptes chaque semaine, d'un Compte Épargne Temps (CET) pour valoriser vos indemnités, des avantages du FASTT dès le premier jour Si vous vous reconnaissez dans cette offre et souhaitez rejoindre un environnement de travail dynamique, nous vous invitons à nous transmettre votre CV. Voici les étapes du recrutement : 1. Entretien agence avec Olivia ou Elsa→ Réalisé en physique, par téléphone ou en visioconférence 2. Transmission de votre candidature à l'entreprise utilisatrice 3. Nous vous recontactons systématiquement,→ que l'avis soit favorable ou non 4. Si avis favorable : entretien final directement dans l'entreprise Dans le cadre de sa politique diversité, Eurofirms étudie, à compétences égales, toutes candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap. Rejoignez Eurofirms France et profitez d'un accompagnement d'excellence pour votre carrière.