1. Présentation de la structure Petite structure associative agréée Espace de Vie Sociale (EVS), reposant principalement sur l'engagement de bénévoles, avec une volonté de développer le lien social et les initiatives locales. 2. Finalité du poste En lien étroit avec le Conseil d'Administration, le/la coordinateur(trice) assure la gestion globale de la structure dans une logique de soutien et d'appui aux bénévoles. Le poste est centré sur l'organisation, la structuration et la sécurisation (RH, finances, cadre réglementaire), plus que sur une direction hiérarchique classique. 3. Missions principales Gestion administrative et financière Réalisation du budget prévisionnel Assurer le suivi des dépenses et recettes Réaliser et suivre les dossiers de subvention (CAF, collectivités, mécénat, fondation.) Rédaction des bilans et rapports d'activité Coordination générale Assurer le bon fonctionnement quotidien de la structure Organiser et structurer les activités portées par les bénévoles Veiller à la cohérence des actions avec le projet social EVS Appuyer les bénévoles dans la mise en œuvre de leurs initiatives Assurer la communication des actions de l'association via les supports de l'association (newsletter, FB etc.) Animation du collectif bénévole Accueillir, accompagner et soutenir les bénévoles Favoriser la participation des habitants Aider à l'émergence de projets Maintenir une dynamique conviviale et participative Ressources humaines (si salariés ou intervenants) Gestion administrative simple (contrats, suivi) Coordination des éventuels intervenants Veille au respect du cadre légal Lien avec les partenaires Être l'interlocuteur de la CAF et des partenaires locaux Participer à quelques réunions de réseau Valoriser les actions de la structure 4. Compétences requises Savoirs Connaissance du fonctionnement associatif et idéalement des EVS Notions de gestion financière et administrative Méthodologie de projet Savoir-faire Organisation et gestion des priorités Capacité à travailler avec des bénévoles (posture d'appui, non directive) Rédaction simple (bilans, dossiers) Autonomie dans un cadre peu structuré Savoir-être Sens du relationnel et pédagogie Capacité d'adaptation Esprit pratique et pragmatique Engagement dans les valeurs de l'éducation populaire 5. Profil recherché Expérience dans le secteur associatif, social ou animation nécessaire Expérience avec des bénévoles fortement souhaitée Formation souhaitée mais profil et expérience terrain privilégiés