Nous recrutons pour notre client, un cabinet dynamique en pleine croissance, spécialisé dans les services Social & RH. Afin de renforcer leur ligne de services Social & RH, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie expérimenté(e), autonome et à l'aise en relation clients. Vous intégrerez une équipe soudée de 8 collaboratrices passionnées, composée d'une référente ligne de service paie, d'une référente paie autonome & logiciels, et d'une référente RH. Vous serez accompagné(e) par la Responsable du pôle, associée du cabinet, et travaillerez en étroite collaboration avec l'ensemble des équipes. Vos missions Paie (en totale autonomie) : Gestion complète et autonome d'un portefeuille paie multi-sectoriel (environ 300 paies) Prise en charge du cycle de paie de A à Z : paramétrage des dossiers, réalisation des bulletins, déclarations sociales et fiscales, formalités d'embauche et de sortie Peu de variables de paie → process fluides et maîtrisables Conventions collectives : Multi-conventionnel (Syntec, ESN, Métallurgie principalement) RH : Rédaction de contrats de travail Accompagnement sur les ruptures conventionnelles Relation client & accompagnement : Être le point de contact privilégié des clients : conseils, réponses rapides et suivi personnalisé sur les sujets paie et RH Préparation et animation des réunions annuelles sociales Projets & amélioration continue : Participation aux audits sociaux Contribution active à l'optimisation des processus internes Implication dans la transformation digitale du cabinet (nouveaux outils et automatisation) Votre profil 4 à 5 ans d'expérience minimum en gestion de paie, idéalement en cabinet comptable ou social Expérience significative en environnement multi-conventionnel Maîtrise indispensable de SILAE Très bonne maîtrise des outils informatiques et SIRH Forte appétence relationnelle et aisance dans l'échange client (vous aimez conseiller et accompagner) Autonomie, rigueur, organisation et esprit d'équipe