Nous recrutons un-e Acheteur Aéronautique (F/H) Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et stimulant ? Rejoignez notre équipe en participant activement à la performance de la stratégie achats de l'entreprise. Votre rôle chez nous En tant qu'Acheteur votre objectif sera de garantir les achats de l'entreprise, en permettant d'optimiser les coûts, la qualité, les délais et la maîtrise des risques, tout en développant des partenariats durables avec les fournisseurs et en soutenant les besoins des équipes internes. Vos missions principales : * Identifier et analyser les besoins de l'entreprise en cohérence avec les priorités stratégiques achats ; * Construire et mener les appels d'offres permettant d'implémenter la stratégie achat : sourcing fournisseur, rédaction appel d'offre, suivi et pilotage d'appel d'offre ; * Analyser et comparer les propositions reçues ; * Négocier les termes et conditions des contrats (coûts, délais, qualité) ; * Rédiger, valider et contractualiser les accords avec les fournisseurs et partenaires, dans le respect des politiques internes et de la réglementation ; * Développer et entretenir des relations durables avec les fournisseurs, suivre leur performance et piloter les plans d'amélioration ; * Gérer les achats ponctuels « spots » : sourcing, consultation, commande ; * Gérer les litiges éventuels ; * Assurer une veille technologique et concurrentielle. Profil recherché : * Formation supérieure (Bac+5) en achats, supply chain, ingénierie ou équivalent ; * Expérience significative - minimum 5 ans en achats industriels ou techniques ; * Bonne maîtrise de la gestion des achats ; * Solides compétences en négociation et en gestion contractuelle ; * Esprit analytique, rigueur et orientation résultats ; * Aisance relationnelle, tenacité et excellente communication ; * Maîtrise des outils informatiques (ERP, Excel.) ; * Maîtrise de l'anglais requis (C1). Informations complémentaires * Contrat : CDI * Horaires : en journée, forfait jours * Localisation : Cugnaux, au sein de l'aéroport de Francazal * Rémunération : à partir de 40 000 €, selon profil et expérience * Avantages : Mutuelle prise en charge à 100 % pour l'ensemble de la famille, prime d'intéressement. Et si nous parlions de votre recrutement ? Le processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : 1. Un premier entretien téléphonique avec Lucie, de l'équipe recrutement. 2. Un 2ème entretien, sur site, avec Sophie, DRH. 3. Un dernier entretien avec Léonard, VP Supplychain et Charly, notre PDG. Pourquoi nous rejoindre ? * Un environnement de travail stimulant et une équipe passionnée * Des opportunités de développement et de formation continue dans le domaine de l'aéronautique * Une entreprise en pleine croissance offrant une stabilité et des perspectives d'évolution Fly to success Entreprise handi-accueillante : à compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.