Chargé d'insertion social et accompagnement professionnel (H/F) 92 - MEUDON
Offre n° 206KWWC
Chargé d'insertion social et accompagnement professionnel (H/F)
92 - MEUDON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 08 avril 2026
Pour notre site de MEUDON (92190), nous recherchons un Formateur ou Chargé d'Insertion Sociale et Professionnelle - H/F CDD 6 mois. Vous souhaitez donner du sens à votre métier ? Vous croyez au potentiel de chaque jeune, même lorsque son parcours est compliqué ? Rejoignez-nous. Au sein du CFC Île-de-France, nous accompagnons des jeunes de 16 à 29 ans, demandeurs d'emploi, déscolarisés ou en situation d'«invisibilité », confrontés à des problématiques sociales et professionnelles multiples. Notre mission : les remobiliser, restaurer la confiance, lever les freins et construire avec eux un avenir professionnel durable. Nous recherchons un-e professionnel-le à double casquette : à la fois formateur-rice et conseiller-ère en insertion professionnelle, capable d'alterner accompagnement individuel, animation collective et développement partenarial. Vos missions Accompagnement individuel - Réaliser des diagnostics personnalisés. - Lever les freins à l'emploi (logement, mobilité, santé, démarches administratives, confiance en soi). - Construire et piloter des parcours individualisés. Sécuriser les sorties vers l'emploi ou la formation. Animation d'ateliers collectifs - Animer des temps de remobilisation. Développer les soft skills (posture professionnelle, communication, travail en équipe, gestion des émotions.). - Former aux techniques de recherche d'emploi (CV, entretiens, prospection, outils numériques). Créer une dynamique de groupe engageante et valorisante. Communication & recrutement des publics - Promouvoir l'offre de services auprès des partenaires. - Participer au recrutement des jeunes et à la constitution des groupes. Contribuer au rayonnement du dispositif. Relation entreprise - Développer et entretenir un réseau d'entreprises. Accompagner les jeunes en recherche de stages, immersions et opportunités. Faciliter les mises en relation et sécuriser les parcours. Gestion administrative - Assurer le suivi et la conformité des dossiers. Renseigner les outils de suivi et de reporting. Profil recherché Diplôme CIP (Conseiller-ère en Insertion Professionnelle) ou FPA (Formateur-rice Professionnel-le d'Adultes), ou expérience significative dans l'insertion et la formation. Expérience auprès d'un public jeune en difficulté. Capacité à travailler en autonomie et à structurer son activité. Aisance relationnelle avec les jeunes comme avec les partenaires. Rigueur administrative Nous recherchons avant tout une personne engagée, passionnée, autonome et convaincue que chaque jeune mérite une seconde chance. Conditions : CDD 6 mois, travail en journée, 39h/hebdo. Avantages : Complémentaire santé, restauration, CSE,, Titres restaurant, Indemnité transports. Notre processus de recrutement : 1er entretien avec le responsable avec le manager / directeur du service.
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros à 2400.0 Euros sur 12.0 mois
- Complémentaire santé
- Restauration
- CSE
- Titres restaurant / Prime de panier
- Indemnité transports
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents Conseil insertion professionnelle
Compétences
- Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelleCette compétence est indispensable
- Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelleCette compétence est indispensable
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétencesCette compétence est indispensable
- Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhensionCette compétence est indispensable
- Organiser et planifier une activitéCette compétence est indispensable
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
- Soutenir les apprenants dans la construction de leur projet professionnelCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Employeur
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