La Clinique de l'Atlantique recrute : un(e) Aide soignant(e) de nuit en CDI, le poste est à pourvoir à partir du vendredi 17 avril 2026. Rattaché-e au cadre de santé et intégré-e à l'équipe de nuit, vos missions seront notamment : - Assurer la prise en charge globale et sécurisée des patients en collaboration avec l'infirmier-ère. - Réaliser les soins d'hygiène, de confort et de prévention (toilettes, installation, mobilisation, surveillance). - Participer à la surveillance clinique des patients : état général, douleur, paramètres simples. - Accompagner les patients avant et après les interventions, en veillant à leur confort et à leur sécurité. - Participer à la gestion de la douleur et au bien-être des patients. - Renseigner les transmissions orales et écrites dans le dossier patient informatisé. - Veiller au respect strict des protocoles d'hygiène, de sécurité et des bonnes pratiques professionnelles. Liste non exhaustive : chaque nuit est unique ! Profil recherché : - Diplôme d'État d'Aide-soignant-e (DEAS) obligatoire. - Une première expérience en service hospitalier ou clinique est appréciée, mais les débutant-e-s motivé-e-s et rigoureux-ses sont les bienvenu-e-s. - Bonnes capacités d'observation, de réactivité et de gestion des priorités. - Aisance dans le travail en équipe pluridisciplinaire. - Respect strict des protocoles, hygiène, sécurité et confidentialité Ce que nous vous offrons : - Une rémunération selon votre expérience, conforme à la Convention collective de l'hospitalisation privée. - 13e mois, accords d'intéressement et de participation. - Mutuelle prise en charge à 90 %, prévoyance. - Abonnement aux transports publics remboursé à 100 %. - Restaurant d'entreprise (buffet complet dès 3,99 €), parking gratuit, foodtruck mensuel. - Compte Épargne Temps (CET) : jusqu'à 20 jours épargnés pour congés ou abondement retraite. - Plan de formation personnalisé et évolution de carrière possible au sein du groupe Ramsay Santé. - Qualité de vie et bien-être : salle de sport, bibliothèque, programme Prévia (prévention RPS), team building annuel. - Avantages CSE : chèques vacances/cadeaux, carte Hello CSE pour loisirs et culture, partenariats locaux. - Famille & mobilité : 12 jours enfants malades/an (dont 3 rémunérés), partenariat crèche, accès au 1 % logement. - Récupération des jours fériés non chômés (crédit automatique sur le compteur RECF). Envie d'évoluer dans un environnement technique, exigeant et humain ? Candidatez dès maintenant et construisez votre carrière avec nous.