Commercial terrain (H/F) Est France
Offre n° 206KZPB
Commercial terrain (H/F)
Est France
Actualisé le 08 avril 2026
À propos du poste Nous recherchons un ou une Commercial(e) terrain pour couvrir la zone Est de la France. En tant que professionnel(le) de la vente sur le terrain, vous serez en charge de développer notre portefeuille clients, de promouvoir nos produits et services, et d'établir des relations solides avec nos partenaires commerciaux. Vous évoluerez dans un environnement dynamique où votre autonomie, votre sens du relationnel et votre capacité à négocier seront essentiels pour atteindre vos objectifs. Missions principales - Prospecter de nouveaux clients et développer le portefeuille existant sur le terrain - Présenter et vendre nos produits ou services en adaptant votre discours aux besoins spécifiques des clients - Négocier les contrats et conditions commerciales afin de maximiser la satisfaction client tout en atteignant les objectifs fixés - Assurer un suivi régulier des clients pour garantir leur fidélité et identifier de nouvelles opportunités de développement - Collaborer avec les équipes marketing pour mettre en place des actions promotionnelles ciblées - Gérer la documentation commerciale, les devis, et assurer un reporting précis de vos activités dans les outils dédiés - Analyser le marché local, suivre la concurrence et proposer des stratégies adaptées pour renforcer notre présence commerciale Profil recherché - Expérience significative en vente terrain - Excellentes compétences en négociation, en gestion de la relation client et en développement commercial - Compétences en analyse de marché et organisation - Sens du service client, dynamisme, autonomie et capacité à travailler sous pression - Forte orientation résultats avec une aptitude à atteindre et dépasser les objectifs fixés - La maîtrise du turc constitue un atout dans le cadre de nos activités à dimension internationale Nous attendons des candidat(e)s motivé(e)s, doté(e)s d'un excellent relationnel et prêt(e)s à relever de nouveaux défis dans un environnement stimulant.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Primes
- Véhicule
- Téléphone mobile
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- A définir
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Analyser les besoins spécifiques des clients
- Animer un réseau de vente
- Argumentation commerciale
- Assurer le suivi d'une vente
- Assurer le suivi des dossiers clients
- Assurer un service après-vente
- Conclure une vente
- Conduire les négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente…)
- Conduire un entretien de vente
- Connaissance des techniques de marketing de terrain
- Développer et fidéliser la relation des clients
- Développer un portefeuille clients et prospects
- Ecouter activement les besoins des clients
- Etablir un rapport de visite et de suivi clientèle
- Evaluer la satisfaction client et ajuster les services
- Evaluer la satisfaction des clients et mettre en place des actions correctives
- Faire remonter les besoins clients en interne pour adapter l'offre aux enjeux émergents
- Mettre en place des actions de prospection
- Méthodologies de prospection
- Négocier des conditions commerciales
- Organiser des actions marketing (promotions, opérations spéciales, animations…) dans les différents points de vente de son réseau
- Proposer des produits adaptés aux besoins des clients
- Prospection commerciale
- Présenter et valoriser un produit ou un service
- Suivre et analyser les résultats des ventes
- Suivre, animer et développer son portefeuille clients dans le périmètre attitré (géographique, sectoriel…)
- Techniques commerciales
- Techniques de gestion de conflits
- Techniques de merchandising
- Techniques de prospection, de négociation et de clôture de ventes
- Traiter les demandes spéciales des clients
Langues
- Français
- Turc
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) alimentaire non spécialisé
Employeur
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