Secrétaire et gestionnaire de paie (H/F) 72 - LUCEAU
Offre n° 206LFPH
Secrétaire et gestionnaire de paie (H/F)
72 - LUCEAU - Localiser avec Mappy
Actualisé le 10 avril 2026
Au sein d'une structure d'insertion par l'économie (SIAE) gérant deux chantiers d'insertion, vos missions : - Réaliser les salaires des salariés en insertion et des permanents en fonction des données transmises par la Direction et les encadrants techniques - Assurer le calcul des salaires et des charges sociales - Garantir le traitement de la paie en s'assurant de l'actualisation des taux de cotisation et du paramétrage du logiciel - Etablir les bulletins de paie (après visa de la Direction) - Gérer les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite...) - Effectuer les déclarations obligatoires - Demande des indemnités journalières et vérifications - Assurer le classement et l'archivage - Enregistrer les factures sur le logiciel dédié Missions spécifiques : - Respecter les délais de réalisation et les impératifs dates - Garantir la confidentialité des informations - Organiser son travail en fonction des priorités et de la charge de travail - Apporter à la Direction les informations et les données utiles à la prise de décision - Alerter, dans le cadre hiérarchique de sa structure hiérarchique, des informations utiles ou des difficultés rencontrées **** Ce poste est à pourvoir de suite. ***
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 24H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Selon la collection collective et votre profil.
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s) - sur même type de posteCette expérience est indispensable
Formation
- Bac ou équivalent Traitement paie Cette formation est indispensable
Compétences
- Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
- Etablir des déclarations fiscales et sociales
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Employeur
ATRE CHANTIER
20 à 49 salariés
Une structure gérant deux chantiers d'insertion.
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