INFIRMIER INFIRMIERE CDI 50% IME VILLEFRANCHE (H/F) 31 - VILLEFRANCHE DE LAURAGAIS
Offre n° 206LFSF
INFIRMIER INFIRMIERE CDI 50% IME VILLEFRANCHE (H/F)
31 - VILLEFRANCHE DE LAURAGAIS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 23 avril 2026
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L'IME - DITEP - SESSAD Portes de Garonne est un établissement médico-social qui accueille des enfants, adolescents et jeunes majeurs de 3 à 20 ans présentant des troubles neuro développementaux qui induisent des situations de handicap (201 places). Nous recherchons sur notre IME de Villefranche-de-Lauragais un(e) infirmier(e) à 50% en CDI. Finalités et objectifs du poste : En lien hiérarchique avec le Médecin Généraliste et l'Infirmier Coordinateur, et en relation fonctionnelle avec l'Adjointe de direction, il/elle suit des patients qui lui ont été confiés par le(s) médecin(s), garantit la mise en œuvre coordonnée des projets de soin et a la responsabilité d'améliorer la qualité des soins et des parcours de santé. Missions / activités / tâches : Les attributions sont notamment les suivantes : - Compléter le diagnostic médical par le diagnostic infirmier. - Rédiger le plan de soins selon le retentissement des maladies et des troubles fonctionnels, sur l'activité de la personne et sa participation sociale, sans négliger le rôle de l'environnement. - Assurer la continuité et la sécurité des soins du diagnostic médical aux soins de base. - Garantir la traçabilité des prestations dans le dossier de santé partagé. - Superviser la sécurité du circuit du médicament. - Dispenser les informations relatives aux soins de première nécessité et à l'hygiène. - Cibler les actions cibles de la promotion de la santé inscrites dans le contrat d'objectif et de moyen (CPOM) négocié avec l'ARS (Hygiène bucco- dentaire, approche nutritionnelle, hygiène de vie personnelle et collective, activité physique, vie affective et sexuelle, conduites addictives, prophylaxie vaccinale, sommeil, prise en compte de la douleur). Compétences requises : - Compétences relationnelles, capacité d'écoute, bienveillance et réactivité, communication avec les familles, en équipe et en partenariats sanitaires. - Compétences organisationnelles, capacités de structuration, d'adaptation et polyvalence Formation - diplôme : - Titulaire du diplôme d'état d'infirmière - Exigence : doit être titulaire du permis B Savoir-faire en lien avec le poste : - Disponibilité, sens de l'organisation, faire preuve de rigueur, faire preuve d'autonomie, être force de proposition Savoir être en lien avec le poste : - Le respect du secret professionnel - La loyauté - Le sens des responsabilités Lien hiérarchique : - La /le salarié(e) sera placée sous l'autorité hiérarchique du Médecin Généraliste et de l'IDEC et sous l'autorité fonctionnelle du médecin. Dossier de candidature : CV et lettre de motivation
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 17H30/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Selon les dispositions de la CCN51.
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier Cette formation est indispensable
Compétence
- Réaliser des soins infirmiers
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Employeur
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