Rattaché(e) à la Direction, vous intervenez à la fois sur la comptabilité, la gestion administrative du personnel et le secrétariat. Contribuer à l'élaboration et au suivi du budget (EPRD, ERRD, rapport d'activité) Assurer le suivi des dépenses et contrôler leur réalisation Gérer la comptabilité fournisseurs : traitement des demandes d'achats, suivi des commandes, gestion des factures et règlements Participer aux opérations comptables : saisie, imputation, rapprochements (comptabilité générale, auxiliaire et analytique) Enregistrer les opérations sur les outils informatiques dédiés Suivre les tableaux de bord et respecter les obligations légales et réglementaires Signaler toute anomalie à la direction Vous contribuez à la gestion administrative des ressources humaines : Préparer et contrôler les éléments variables de paie Suivre les congés, absences, heures supplémentaires et variables de paie Gérer les dossiers du personnel (contrats, mouvements, déclarations) Assurer le suivi des accidents du travail et des dossiers de prévoyance Organiser les visites de la médecine du travail Participer à la gestion de la formation (suivi des actions, mise à jour des dossiers et du plan de formation) Vous assurez des missions polyvalentes de secrétariat : Assurer la liaison avec l'accueil et coordonner la circulation de l'information Gérer le courrier et les documents confidentiels Maîtriser les outils bureautiques et logiciels internes Gérer les contrats et le matériel de bureau Assurer la gestion du courrier selon les procédures définies Participer au secrétariat des instances (Comité de Gestion, Conseil de Vie Sociale) Missions transverses Assurer le classement, l'archivage et la sauvegarde des documents Transmettre les dossiers au siège social Rendre compte de votre activité via les outils de suivi Proposer des axes d'amélioration du service