L'association l'Oiseau Bleu, membre du Groupement des Possibles, recherche un Accompagnant social (H/F) pour ses Pensions de Famille/Maison de Relais du Sud-Isère TYPE DE CONTRAT - CDI 80% OU - Agglomération grenobloise DATE DE DEBUT - Dès que possible REFERENCE A RAPPELER - AS4 LE SERVICE Le service comprend trois Pensions de Famille / Maisons Relais et une Résidence Accueil : Bon Accueil (18 logements) située à Grenoble, Alexandrine (11 logements) située à Grenoble, Magnolia (12 logements) située à Poisat, Mangin (25 logements) située à Grenoble La pension de famille est un dispositif de logement accompagné et adapté, de petite taille, avec des espaces collectifs associés. Les habitant.e.s, hommes et femmes, seul.e.s, ont connu des parcours de vie difficiles (errance, rupture, foyers d'hébergement, perte d'emploi .). Il.elle.s présentent des difficultés variées (addictions, souffrance psychique, faibles revenus, maladie psychiatrique, handicap moteur ou mental léger, vieillissement prématuré.). La pension de famille les accueille sans limitation de durée dans un environnement rassurant, sécurisant et porteur pour (re)créer des liens et (re)prendre une place dans la Cité. ROLE DE L'ACCOMPAGNANT SOCIAL (H/F) Sous la responsabilité de la cheffe de service des pensions de famille/résidence accueil du Sud-Isère et de la résidence Accueil Mangin, l'accompagnant social H/F devra s'inscrire dans le projet social global du secteur pension de famille et partager les valeurs associatives de l'Oiseau Bleu. Il.elle aura notamment en charge, en lien avec la cheffe de service et l'équipe pluridisciplinaire, et tout en prenant en compte les souhaits et besoins des personnes accompagnées : le fonctionnement global de la vie quotidienne (accueil, définition avec les habitant.e.s des modalités de la vie collective, animation des espaces et des temps collectifs, veille au respect du règlement de fonctionnement, organisation d'activités collectives en lien avec les habitant.e.s, régulation de la vie de groupe, valorisation des capacités des habitant.e.s et recherche d'autonomie et d'émancipation, implication des habitant.e.s dans les projets, coordination des interventions extérieures, accompagnement individuel, écoute, information, orientation, aide aux gestes de la vie quotidienne, facilitation de l'accès aux droits et au soin, soutien aux démarches administratives, partenariat local, participation à la gestion locative.), le suivi de la maintenance des locaux et du matériel, la participation à la réflexion sur le développement du secteur pension de famille du Groupement des Possibles et proposition de projets. Des déplacements sur l'agglomération grenobloise sont à prévoir. COMPETENCES ET QUALITES RECHERCHEES Savoirs : Connaissances des publics en grande précarité et en situations complexes Savoirs faire : Gestion de la vie collective et animation d'actions collectives Capacité à gérer des projets, avoir des appétences à la co-construction (usager-es, partenaires, collègues) d'actions, de projets Expérience de l'accompagnement des personnes en situation de précarité Capacité à anticiper et gérer les conflits Travail en partenariat ou en réseaux Organisation matérielle Capacité d'autonomie et de travail en équipe Capacité d'adaptation et disponibilité Maîtrise des outils numériques Savoir-être : Sens de l'accueil et qualité d'écoute Qualités relationnelles et réel dynamisme Sens du travail en équipe Adaptabilité Souplesse