En tant que Chargé de mission emploi, formation et relation entreprises H/F, vos missions : EMPLOI Renforcement du lien entre emplois et compétences : - Concevoir et piloter des opérations emploi et de montée en compétences ; - Engager des actions innovantes à travers le pilotage d'actions emploi (organisation de réunions thématiques, ateliers, séminaires) en lien notamment avec les filières prioritaires (industrie, BTP, commerce.) ; - Contribuer au développement de parcours adaptés aux publics éloignés de l'emploi ; - Répondre aux appels à projet afin de créer les conditions nécessaires au développement de parcours et d'accès à l'emploi des personnes les plus éloignées de l'emploi ; - Mise en relation entre les besoins de recrutement des entreprises et les compétences du territoire. - Faire de l'ingénierie de projet (assurer la communication, le financement et le planning du projet, et l'évaluation/impact) ; - Mettre en œuvre le plan d'action « Emploi/formation » en lien avec les filières prioritaires ; - Proposer un programme de découverte des métiers, filières et entreprises locales à destination de la population, notamment des QPV et des scolaires ; - Mettre en œuvre les travaux réalisés dans la démarche « Gestion Prévisionnelle des emplois et des Compétence Territoriale » lancée par la ville ; - Repérer et diffuser les innovations en matière d'emploi ; - Analyser prospectivement les besoins en compétences ; - Structuration d'un écosystème local des compétences ; - Veille sur les innovations pédagogiques. FORMATION - Développer et coordonner des actions de formation en lien avec les filières prioritaires (via POEI ...) - Mobiliser des organismes de formation, OPCO, partenaires institutionnels ; - Participer au déploiement de la GPECT. RELATION ENTREPRISE Renforcement du lien Ecole-Entreprises - Mobiliser les entreprises du territoire sur enjeux RH et métiers, en lien avec le service développement économique ; - Animer la relation avec les entreprises et réseaux économiques ; - Planifier, organiser et/ou animer des réunions/ateliers/séminaires sur des thématiques RH ou d'inclusions identifiées ; - Assister et coordonner les rencontres du comité local École-Entreprise. - Co-construire des parcours de découverte professionnelle avec les établissements scolaires (stages, visites, immersions) ; - Développer des actions favorisant l'acculturation des jeunes aux métiers en tension et aux filières prioritaires. DEVELOPPEMENT TERRITORIAL - Animer un réseau de partenaires : Institutionnels, Entreprises, Réseaux d'entreprises, OPCO, acteurs de l'emploi. ; - Travailler en partenariat avec le service développement économique sur les thématiques en lien avec la mobilisation des entreprises ; - Participer aux ateliers « développement économique et emploi » organisés par l'ETP Boucle Nord de Seine ; - Mobiliser, informer et coordonner les partenaires publics et privés sur différentes thématiques. Contribuer au développement économique local ; - Valoriser les filières stratégiques du territoire ; - Animer des partenariats territoriaux ; - Participer aux projets structurants (forums, événements, GPECT). Administratif : - Effectuer des reportings réguliers auprès de la hiérarchie ; - Co-rédiger une newsletter bimestrielle ; - Utiliser la plateforme interne « emploi.argenteuil.fr » ; - Réaliser des notes, bilans, présentation PPT, des supports de communication. - Gérer la base de données économique AGDE/Relation entreprises ; - Assurer le suivi administratif des différents projets. Participer à l'élaboration du projet de Direction : - Participer à la définition, la mise en place et la valorisation des évènements portés par la direction emploi formation insertion ; - Aider à la formalisation du cadre de référence et des objectifs de la direction ; - Promouvoir les évènements organisés par la direction ; - Assurer le suivi de l'arborescence sur le réseau commun (classement, mise à jour.).