L'Institut français du cheval et de l'équitation est un établissement public administratif sous double tutelle du ministère de l'agriculture, de l'agroalimentaire et de la souveraineté alimentaire (MAASA) et le Ministère des sports, de la jeunesse et de la vie associative (MSJVA). L'IFCE est doté d'un service dédié à l'emploi et à l'orientation des professionnels de la filière équine: équi-ressources. Equi-ressources diffuse gratuitement des offres d'emploi, d'apprentissage et de stage au travers d'un job board (plus de 3700 offres traitées par an). Au quotidien, 8 conseillers emploi-orientation accompagnent les professionnels dans leur recrutement mais aussi les futurs professionnels dans leur orientation et dans la construction de leur parcours de formation de façon personnalisée. Equi-ressources oeuvre également par son expertise au sein de l'Observatoire des métiers et des formations de la filière équine (OMEFFE), du Conseil de l'emploi et de la formation, instance de concertation des acteurs de la filière cheval et comme référent emploi-orientation auprès de nombreux partenaires, institutionnels et socio-professionnels. Ce périmètre de mission s'inscrit dans le cadre du contrat d'objectif « Développement et promotion de la filière équine normande ». La personne aura donc en charge l'accompagnement des professionnels normands dans leurs recrutements et dans la recherche de leurs prestataires. Il sera également en charge de l'animation des actions de promotions et d'attractivité de la filière. Activités principales : Volet Bourse à l'emploi : - Recueil des besoins en recrutement des entreprises - Pré-sélection des CV et des candidats - Suivi du recrutement et relance régulière des employeurs - Mise en relation entre les maîtres de stages et les candidats - Prospection de nouveaux clients (entreprises et candidats) Volet information & orientation : - Assure la gestion des mails et d'appels téléphoniques (internes ou externes) - Assure l'accueil physique des candidats, demandeurs d'emploi, personnes en recherche d'informations et conseils en orientation. - Intervient auprès des élèves d'organismes de formation Suivi et reporting : - Saisit des données dans des tableaux de suivi ou des applicatifs - Alimente et élabore des indicateurs ; alerte et participe à l'analyse des résultats Sur les activités de chargé-e de projet : - Participer à la définition des besoins et la formalisation des exigences du projet - Appuyer et contrôler la mise en œuvre des aspects techniques du projet - Participer à la planification, à la réalisation et à la communication du projet - Participer à l'ensemble des réunions en lien avec le projet et représente le service - Réaliser une veille des besoins en matière d'emploi et de formation - Participer à divers colloques et journées d'information Contrat de droit public en application des articles L332-24 et L332-25 du code général de la fonction publique (pour mener à bien un projet ou une opération identifiée, recrutement d'un agent par un contrat à durée déterminée dont l'échéance est la réalisation du projet ou de l'opération.). Le contrat proposé est un contrat de projet du 01/07/2026 au 31/12/2028. Niveau d'études : à partir du Bac - idéalement diplôme en ressources humaines ou titre pro CIP - 3 ans d'expérience sur un poste similaire Rejoindre l'IFCE c'est bénéficier de : Télétravail après une phase de prise de poste Restaurant collectif 25 jours de congés Jusqu'à 20 jours de RTT selon cycle de travail Mutuelle Mercer avec participation de l'employeur et option famille Forfait mobilité durable Possibilité d'autorisations d'absences spéciales (en cas d'enfants malades notamment) Possibilité de se garer facilement et gratuitement CV + lettre de motivation obligatoire pour faire acte de candidature