Lannion-Trégor Communauté, située dans les Côtes d'Armor, entre Rennes et Brest et à 3h15 de Paris, offre un environnement exceptionnel : Côte de Granit Rose, vallée du Léguer, 250 km de littoral. Un territoire dynamique, naturel et accueillant. Avec près de 850 agents et 150 métiers, l'Agglomération propose un environnement stimulant, tourné vers les mobilités, la transition énergétique, le développement territorial et la qualité de vie. La direction Eau et Assainissement recrute un(e) contrôleur(euse) SPANC pour une durée de 7 mois. Descriptif du profil Il/Elle aura pour missions : - Réalisation de contrôles périodiques, des diagnostics avant ventes immobilières, des contrôles de conception et de bonne exécution des travaux ; - Participation au suivi administratif du service : préparation des campagnes de contrôle, suivi des procédures, rédaction des rapports (notamment bilan de campagne), courriers ; - Diffusion de conseils techniques et administratifs aux pétitionnaires pour l'élaboration et la mise en place de projets d'assainissement, et de constitution de dossiers administratifs ; - Renseignement, gestion et mise à jour de la base de données du logiciel dédié au service eau et assainissement ; - Réalisation ponctuelle de contrôles de conformité de raccordement au réseau d'assainissement collectif ; - Participation à l'évolution et l'amélioration continue du service. Prérequis Compétences - Formation supérieure (Bac+2) dans le domaine de l'eau, des sols, de la construction - Expérience souhaitée dans le domaine de l'assainissement non collectif ou travaux publics - Maîtrise indispensable de l'outil informatique : bureautique, base de données et SIG Savoirs - Techniques et mécanismes de l'assainissement non collectif, des réseaux, de la pédologie et des caractéristiques des sols - Réglementation liée à l'assainissement non collectif et à l'urbanisme - Procédures administratives (instruction des demandes d'urbanisme et des projets de réhabilitation.), suivi et contrôle des documents Qualités requises - Qualités relationnelles - Autonomie et esprit d'initiative tout en rendant compte à la hiérarchie - Sens du service public et du travail en équipe - Rigueur et discrétion professionnelle indispensables - Permis B obligatoire Contraintes liées au poste - Déplacements possibles sur l'ensemble du territoire et en fonction de l'activité du service