Par délégation de la Directrice Générale, vos missions s'articulent autour de six domaines : 1. Développement, stratégie et projets Vous coordonnez la mise en œuvre du projet associatif sur le bassin, formalisez la feuille de route et pilotez les projets d'établissements. Vous définissez les stratégies de réponse aux appels à projets (AAP/AAC/AMI), coordonnez les projets de développement et de transformation dans le cadre des CPOM. Vous assurez une veille territoriale active et contribuez aux opérations de reprise d'établissements ou d'associations. Vous négociez et signez les conventions de partenariat multi-établissements du bassin, et représentez l'association auprès des autorités de tarification et de contrôle. 2. Management et ressources humaines Vous recrutez les directeurs d'établissement, validez le recrutement des adjoints, cadres et médecins, et managez l'ensemble de l'équipe de direction et de l'agence de bassin. Vous présidez le CSE, conduisez le dialogue social et déployez la politique QVCT à l'échelle du bassin. Vous validez les plans de développement des compétences, favorisez la mobilité interne et la promotion professionnelle. 3. Gestion financière et budgétaire Vous validez les budgets pluriannuels, veillez au respect des enveloppes budgétaires et mettez en place les plans de retour à l'équilibre nécessaires. Vous disposez d'une délégation financière pour valider les dépenses jusqu'à 50 K€ (100 K€ pour les budgets commerciaux ESAT) et signez les demandes de subvention inférieures à 50 K€. 4. Qualité, droits des personnes et gestion de crise Vous coordonnez la démarche d'amélioration continue de la qualité et veillez au respect des droits des personnes accompagnées et de leurs familles. Vous êtes garant.e de l'organisation des astreintes, de la continuité de service et du pilotage de la gestion de crise à l'échelle du bassin. Vous remontez sans délai à la Directrice Générale tout événement indésirable grave (EIG), signalement judiciaire ou information préoccupante. 5. Transition écologique, numérique et ressources opérationnelles Vous consolidez les besoins d'investissement, pilotez leur mise en œuvre et garantissez la sécurité des biens et des personnes. Vous déclinez la politique RSE, mettez en œuvre la trajectoire de transformation numérique et écologique, et appliquez la politique achats associative sur votre bassin. 6. Communication et représentation territoriale Vous représentez l'association auprès des partenaires institutionnels, associatifs et territoriaux, et participez à la veille sur les évolutions du secteur. Vous veillez au bon déploiement des actions de communication associatives et assurez la remontée des informations nécessaires à la valorisation des actions de l'ASEI. Description du profil Titulaire du CAFDES ou d'un Master 2 médico-social (GESS, GISS ou équivalent), vous justifiez d'une expérience significative et réussie d'au moins 5 ans dans des fonctions de direction d'ESMS, incluant impérativement la gestion de plusieurs établissements ou services simultanément. Une expérience de direction de bassin ou de territoire multi-sites est fortement valorisée. Votre profil de gestionnaire vous permet de porter une vision de développement territorial tout en restant ancré-e dans les réalités de terrain. Vous maîtrisez les politiques publiques du secteur médico-social, êtes à l'aise dans des environnements complexes, et multi-partenaires, et savez interagir avec les autorités de tarification (ARS, Conseils Départementaux), comme avec une gouvernance associative active (CA, DG). Votre capacité à travailler en subsidiarité, en assumant vos responsabilités tout en rendant compte avec transparence, est une compétence attendue. Une connaissance du territoire Languedoc (Aude / Hérault) ou de ses acteurs institutionnels et associatifs constitue un atout.