Offre n° 206LSHV
AES/AMP CDD 2 mois évolutif vers CDI (H/F)

Actualisé le 03 avril 2026

Elle recherche pour ses foyers d'hébergement traditionnels et foyers de vie un(e) Accompagnant Educatif et Social en CDD évolutif vers un CDI à partir du 1er mai 2026. Des connaissances spécifiques dans la prise en charge des personnes présentant une paralysie cérébrale seraient appréciées. Qualification souhaitée et expérience : Vous devez être titulaire d'un diplôme de travail social. Permis B exigé. Conduite de minibus. Débutant(e) accepté(e) Durée de travail : 29.75 h /semaine Complémentaire santé Missions (*) : Sous l'autorité de la Direction et des Chefs de Service Accompagner la personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de son projet de vie, de ses capacités et de son degré d'autonomie, et ce dans le respect du cadre posé par l'institution et ses représentants ; Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins ; Identifier les besoins essentiels de la personne accompagnée et prendre en compte sa culture, ses habitudes de vie, ses choix et son rythme ; Distribuer les traitements ; Assurer les accompagnements dans leur quotidien (accompagnement au repas, accompagnement aux toilettes, aide aux déplacements). En charge de la référence des personnes accueillies en lien avec les projets personnalisés. Coucher et lever les personnes accueillies. (*) les missions seront détaillées dans la fiche de poste. Elles ne sont pas exhaustives, ce poste pouvant amener à la participation à d'autres tâches ainsi que des projets transversaux. Compétences : - Savoir travailler et transmettre les informations en équipe pluridisciplinaire ; - Être l'interlocuteur privilégié des résidents ; - Avoir une attitude appropriée et bienveillante ; - Savoir utiliser le matériel médical adapté. - Participer à la démarche d'amélioration de la qualité - Des connaissances spécifiques dans la prise en charge des personnes présentant une paralysie cérébrale seraient appréciées. Divers : Rémunération Convention Collective 1966 avec possibilité de reprise d'ancienneté selon convention.

Type de contrat

CDD - 2 Mois
Contrat travail

Durée du travail

Temps partiel - 29H45/semaine Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés

Salaire

Complémentaire santé
CCN66, reprise ancienneté possible

Déplacements

Déplacements : Ponctuels Zone régionale

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Compétences

Accompagner une personne lors d'un déplacement
Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
Adapter la communication à la compréhension et aux besoins de la personne accompagnée
Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées
Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée
Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée
Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social
Connaissance des droits des personnes
Connaissance des principes de la bientraitance
Connaissance des usages fondamentaux du numérique
Connaissances de base des pathologies, du handicap et du vieillissement
Contribuer au bien-être physique d'une personne
Contribuer au bien-être psychologique d'une personne
Contribuer à des projets d'amélioration continue de la qualité de l'accompagnement
Contribuer à maintenir et développer l’autonomie des personnes
Diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social
Echanger avec la personne sur son ressenti (mal-être, satisfaction, etc.) et l'orienter vers le professionnel concerné (médecin, assistant de service social, etc.)
Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée
Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée
Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches
Maintenir, favoriser le lien social de la personne
Normes environnementales relatives au tri des déchets
Principes de diététique et de l'équilibre nutritionnel
Procédures d'urgence et de premiers secours
Préparer, aider à la prise des repas et encourager dans la manipulation des couverts
Prévenir les risques et la sécurité de la personne accompagnée
Psychologie
Rendre compte de son activité
Repérer des situations à risques
Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Règles de confidentialité
Savoir alerter en cas de problème
Surveiller l'état de santé général de la personne
Techniques d'accueil de la personne accompagnée
Techniques de communication interpersonnelle
Techniques de gestion du stress
Utiliser des aides matérielles techniques adaptées

Permis

B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Faire preuve de réactivité
Avoir le sens du service

Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Employeur

ASS DES INFIRMES MOTEURS CEREBRAUX

50 à 99 salariés

L'Association des Infirmes Moteurs Cérébraux Adultes de Saône-et-Loire à MACON (71) regroupe un ensemble d'établissements et services médico-sociaux, ESAT, Foyers de vie et d'hébergement, Centre d'Activité de Jour et SAMSAH.

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