Notre Service des politiques territoriales d'Action Sociale recherche un gestionnaire conseil des aides financières collectives (GC AFC) pour compenser une absence maternité : acteur majeur du service public et interface essentielle entre l'institution et les partenaires de la Caf, il permet la mise en œuvre des services aux familles par le biais de nos financements. Le cœur de métier tourne autour de 2 axes : - Accompagner nos partenaires vers nos offres de service, en binôme avec le chargé de conseil et développement, dans l'objectif de développer et d'assurer des services pour les familles. - Liquider les différents financements, dans le respect des règlementations nationales et des décisions locales impulsées par le conseil d'administration de la Caf. Vous êtes à la recherche d'un emploi d'intérêt public, porteur de sens et de responsabilités ? Vous avez un excellent relationnel qui allie diplomatie et pédagogie ? La Caf de la Charente n'attend plus que vous ! Description du poste / Sous le pilotage du manager de pôle, vous : - Organisez le recueil des informations administratives nécessaires à la constitution du dossier de financement du partenaire (association, collectivité territoriale, entreprise, ...) - Informez les partenaires sur les offres de service de l'organisme en matière de financement de services et d'équipements sociaux, en les conseillant et en les accompagnant dans leur démarche administrative d'obtention de ces financements - Analysez la cohérence des documents administratifs, financiers et comptables transmis par le partenaire - Traitez et suivez le dossier du partenaire dans sa globalité - Permettez la fiabilité de l'activité. Profil recherché Vous avez le sens du service public et la relation client est pour vous une vocation. Vous savez faire preuve de logique, patience et pédagogie et avez : - un excellent relationnel, l'adaptation au changement est une seconde nature - des qualités rédactionnelles - une capacité d'écoute des besoins des partenaires, et d'argumentation pour défendre le positionnement de l'organisme - une maturité digitale (outils bureautiques, système d'informations, dématérialisation) - le sens du travail collectif Candidatures : CV et LM. Prise de poste : fin mai-début juin. Formation sur site pour accompagner la prise de poste.