Business Developper Solutions technologiques - PSRH2602P100-8 (H/F)

Business Developper Solutions technologiques - PSRH2602P100-8 (H/F) 06 - Valbonne

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Offre n° 206LVQK
Business Developper Solutions technologiques - PSRH2602P100-8 (H/F)

06 - Valbonne - Localiser avec Mappy

Actualisé le 07 avril 2026

Notre client est une entreprise technologique dynamique implantée à Sophia Antipolis. Depuis 2009, elle s'impose comme un acteur incontournable dans son domaine, accompagnant aussi bien le secteur public que privé à travers la conception, l'intégration et la distribution de solutions technologiques à forte valeur ajoutée. Forte de son expertise, l'entreprise dispose également d'un centre de formation reconnu, véritable levier de transmission des compétences. Animée par de fortes valeurs telles que l'innovation, l'excellence opérationnelle et la satisfaction client. Elle place la qualité et l'esprit d'équipe au cœur de sa croissance. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) Business Developer afin de renforcer l'équipe stratégie et développement. Vos missions : En lien direct avec le responsable de la Business Unit, votre rôle sera à la croisée du business développement et du technico-commercial. Vous aurez l'opportunité de participer à des projets innovants au cœur de la transformation digitale de leurs clients, tout en évoluant dans un environnement collaboratif et stimulant. Développement stratégique - Structurer et développer des partenariats à forte valeur ajoutée avec des fournisseurs et acteurs clés du secteur. - Identifier et intégrer des solutions innovantes pour enrichir l'offre et soutenir la croissance de l'entreprise. - Contribuer à la réflexion stratégique sur le positionnement et le développement de nouvelles solutions. - Assurer une veille active sur les tendances technologiques et les besoins clients. Pilotage de projets - Participer au déploiement de solutions technologiques innovantes. - Jouer un rôle clé d'interface entre équipes commerciales, techniques et développement. - Élaborer et suivre les cahiers des charges, en garantissant la conformité technique et réglementaire des solutions. Développement commercial - Développer et fidéliser un portefeuille de clients et de partenaires stratégiques. - Participer à l'élaboration d'offres à forte valeur ajoutée et répondre aux appels d'offres. - Accompagner les clients dans la définition et la mise en œuvre de solutions adaptées à leurs enjeux. Déploiement de l'image de marque - Participer au rayonnement de l'entreprise lors d'événements professionnels et de démonstrations clientèles. - Contribuer à la communication de l'entreprise et à la mise en valeur de ses solutions via les réseaux sociaux. Votre profil : Vous disposez d'une première expérience à un poste similaire, idéalement dans le domaine de l'IT ou des solutions technologiques. Vous maîtrisez les techniques de ventes et de fidélisation. Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e), ce qui vous permettra de mener à bien les projets de vos futurs clients. Vous prenez du plaisir à travailler en équipe et à échanger avec différents interlocuteurs. Langue : anglais courant : indispensable pour ce poste. Nous recherchons un profil dynamique, prêt à relever de nouveaux challenges, et qui pourra progresser tout en participant au développement de l'entreprise. Ce que notre client a à vous offrir : Contrat : CDI Statut : Cadre - forfait jours Lieu : Sophia Antipolis - Terre mère de l'innovation française Rémunération : à partir de 35K € brut annuel, ajustable en fonction de votre capacité de négociation + Ticket Restaurant Référence : PSRH2602P100-8

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
39H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12.0 mois
  • Titres restaurant / Prime de panier

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Analyser, exploiter, structurer des données
  • Données d'activité de la structure, du service
  • Déterminer le potentiel d'un client ou prospect
  • Elaborer une stratégie commerciale
  • Mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise

Savoir-être professionnels

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Etre force de proposition

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Conseil en relations publiques et communication

Employeur

PARTNER STRATEGY RH

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)


Mme Marjorie GIACALONE

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