Conseiller(ère) en économie sociale et familiale (H/F) 27 - GISORS
Offre n° 206LWRM
Conseiller(ère) en économie sociale et familiale (H/F)
27 - GISORS - Localiser avec Mappy
Publié le 03 avril 2026
Nous recherchons un(e) conseiller(ère) en économie sociale et familiale H/F pour l'épicerie solidaire du CCAS de Gisors. Cadre d'emploi des assistants socio-éducatifs (catégorie A) Poste à temps complet ouvert aux titulaires et aux contractuels Contrat: Si vous êtes contractuel : CDD 1 an Si vous êtes un agent territorial : votre situation sera étudiée Missions principales : Sous l'autorité du Directeur du CCAS, votre rôle sera le suivant : 1- Accueil, repérage et orientation : - Accueillir les personnes, réaliser un premier repérage des besoins et proposer un accompagnement adapté ; - Présenter les dossiers en commissions d'attribution et, en cas d'acceptation, organiser l'entrée à l'épicerie. En cas de refus, orienter vers les services internes ou partenaires (insertion, santé, démarches administratives, droit, logement) 2- Construction et suivi de projets individuels - Co-concevoir avec le bénéficiaire un plan d'actions individualisé (objectifs, étapes, ressources, échéances) ; - Assurer des rendez-vous de suivi réguliers (entretiens individuels), mesurer l'évolution et ajuster le projet ; - Favoriser l'accès aux droits et prestations (en lien avec le travailleur social orienteur s'il y a) : aide aux démarches CAF, RSA, CMU, mutuelle, droit au logement, aides au chauffage) ; - Accompagner à limiter des dépenses contraintes (optimisation budgétaire, médiation dette, information sur les dispositifs d'aide) ; - Accompagner vers l'emploi et la formation, en lien avec les partenaires (France Travail, missions locales). 3- Animation et coordination d'ateliers collectifs - Concevoir, préparer et animer des ateliers pratiques : gestion de budget, cuisine économique et nutrition, hygiène alimentaire, lecture d'étiquettes, achats responsables, démarches numériques, repères santé ; - Evaluer les ateliers (fréquentation, satisfaction, acquis) et capitaliser les supports pédagogiques ; - Coordonner des actions avec l'équipe du CCAS, des partenaires ou des prestataires. 4- Coordination et partenariats - Co-animer les commissions d'attribution et les réunions partenariales ; - Participer aux instances de coordination : réunions équipe épicerie, comité de pilotage ; - Initier et entretenir des partenariats opérationnels avec acteurs sociaux, structures d'insertion, associations de santé, banque alimentaire, bailleurs - Organiser des parcours concertés (prescription, suivi partagé, sorties de dispositifs) ; - Remplacer le gestionnaire en cas d'absences sur la logistique et l'organisation (commandes, gestion de stock, ouvertures) ; 5- Suivi administratif, évaluation et reporting - Tenir à jour les dossiers bénéficiaires et la base de données (suivi des entretiens, actions, indicateurs) notamment via le logiciel Escarcelle ; - Construire et alimenter des outils d'évaluation : tableaux de bord, indicateurs sociaux, fiches de sortie ; - Rédiger les comptes-rendus d'entretiens, bilans intermédiaires et rapports à destination du gestionnaire, du CCAS et des financeurs ; - Garantir le respect de la confidentialité et de la réglementation (RGPD, secret professionnel). 6- Prévention et accompagnement vers l'autonomie - Information sur les droits, animation d'ateliers visant l'autonomie, mobilisation des ressources locales ; - Adopter une posture d'écoute bienveillante. Ce que nous attendons de vous : Titulaire du DECESF (Diplôme d'État de Conseiller ère en Economie Sociale et Familiale) Expérience significative en accompagnement social et animation d'ateliers, idéalement en milieu associatif ou en épicerie solidaire ; Compétences techniques : évaluation sociale, ingénierie de projet individuel, connaissance des dispositifs sociaux (RSA, aide au logement, droits sociaux), maîtrise des outils bureautiques et bases de données sociales ; Compétences pédagogiques : animation de groupes, pédagogies actives, adaptation des supports ; Aptitude à travailler en autonomie ; Aisance rédactionnelle et relationnelle. Pourquoi rejoindre
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
37H30/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Primes
- Rémunération statutaire
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- CAP, BEP et équivalents - DECESF Cette formation est indispensable
Compétences
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
- Orienter une personne vers des partenaires relais
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
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