Chef de service social - dispositif Solibail (H/F)

Chef de service social - dispositif Solibail (H/F) 93 - MONTREUIL

Offre n° 206LXKJ
Chef de service social - dispositif Solibail (H/F)

93 - MONTREUIL - Localiser avec Mappy

Actualisé le 03 avril 2026

Sous la responsabilité de la Directrice Territoriale, vous assurez les missions suivantes : - Animer, encadrer, coordonner et manager une équipe de 15 personnes dans le respect du projet d'établissement et des valeurs associatives; - Assurer le suivi et la mise en œuvre du cahier des charges solibail - Planifier et superviser l'accueil et l'accompagnement des publics; - Organiser et garantir la production d'indicateurs et de rapports d'activités; - Assurer le suivi budgétaire (impayés, suivi de la vacance des logements, relogement..); - Être garant de la bonne application des procédures internes (Qualité.); - Développer le travail en réseau et la dynamique partenariale (SIAO, bailleurs sociaux, DRIHL...).

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Conditions de travail
Autre
Déplacements professionnels
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 3000.0 Euros à 3500.0 Euros sur 13.0 mois
  • Ordinateur portable
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Complémentaire santé
  • Indemnité transports
  • CSE
  • prime ségur
Déplacements
Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - caferius Cette formation est indispensable

Compétences

  • Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
  • Connaissance des politiques publiquesCette compétence est indispensable
  • connaissance du logement socialCette compétence est indispensable
  • Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementairesCette compétence est indispensable
  • Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinairesCette compétence est indispensable
  • Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
  • Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendusCette compétence est indispensable
  • Apporter un appui technique pour le personnel
  • Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
  • Faciliter et créer les conditions de la coopération
  • Législation sociale
  • Respecter les règles d'éthique et de déontologie
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • Superviser la mise en œuvre de projets sociaux

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de leadership
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Etre force de proposition

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Employeur

COALLIA

50 à 99 salariés

Voir la page employeur

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