En tant qu'Assistant(e) des Ressources Humaines, vous prenez en charge l'ensemble de la fonction RH, tout en accompagnant la direction sur des sujets transverses et organisationnels. Vos missions principales : - Gestion des recrutements : rédaction et diffusion des annonces, sourcing, entretiens, sélection et suivi d'intégration des candidats - Suivi des collaborateurs : parcours d'intégration, accompagnement au quotidien, suivi individuel et gestion des évolutions - Gestion RH courante : appui sur le disciplinaire, préparation et suivi des entretiens annuels, gestion administrative courante - Pilotage des indicateurs RH : mise en place et suivi de reportings, KPI et tableaux de bord pour la direction - Support à la direction : accompagnement sur les sujets organisationnels, d'optimisation des process et de gestion humaine Le profil recherché : - Expérience confirmée sur un poste similaire en gestion RH opérationnelle - Autonomie dans l'organisation du travail et bonne gestion des priorités - Aisance relationnelle et capacité à gérer des situations humaines sensibles - Rigueur, organisation et esprit d'analyse