Ce poste est à pourvoir, dès maintenant, dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée à temps complet. Rattaché(e) au conducteur de travaux, vous réaliserez les missions suivantes sur des chantiers basés aux alentours de Morlaix, Cléder et Brest: - Réalisation d'audit de la partie électrique des chantiers avant travaux afin de valider le chantier - Être en mesure de lire et de comprendre des schémas électriques - Mettre en sécurité le chantier - Réaliser et poser des chemins de câbles et des conduits électriques en apparent ou en encastré - Effectuer les tirages de câbles - Positionner des armoires électriques et les onduleurs - Réaliser les raccordements et la mise en service des installations - Respecter les règles de sécurité et les normes d'installation en vigueur - Contrôler une installation électrique - Savoir détecter les anomalies de fonctionnement et être capable de proposer diverses solutions à son responsable - Aider le monteur à l'installation des systèmes de fixation et des panneaux photovoltaïques Profil recherché : - Vous avez un niveau minimum BEP/CAP en électricité et au minimum 1 an d'ancienneté sur un poste d'Electricien - Vous disposez d'une Habilitation aux risques d'origine électrique (B1V - B2V - BR - BC - BP/BR) - Vous êtes organisé et rigoureux dans l'exécution des tâches confiées - Vous êtes mobile pour vous déplacer sur des chantiers - Vous avez le sens de l'engagement ainsi que l'envie d'apprendre et d'évoluer L'entreprise Objectif Energies propose des avantages à ses salariés : Equipements et outillage de travail, mutuelle famille entreprise, Primes trimestrielles, Plan Epargne Entreprise, paniers repas, indemnités déplacements et/ou véhicule professionnel, téléphone professionnel, formations techniques, un bureau d'étude en support, une organisation du travail proposant un repos 1 vendredi sur 2, une culture d'entreprise tournée vers l'humain. Si vous n'avez pas toutes les compétences, l'entreprise est prête à vous former via la Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POE). Nous proposons un package de rémunération attractif de 2 800 € brut mensuel, comprenant : -Salaire fixe brut mensuel -Prime mensuelle -Dispositif d'épargne salariale via un PEE (Plan d'Épargne Entreprise) avec participation de l'entreprise