CHARGE DE LA MAINTENANCE DU PATRIMOINE BATI (H/F)

CHARGE DE LA MAINTENANCE DU PATRIMOINE BATI (H/F) 51 - VITRY LE FRANCOIS

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Offre n° 206MBKM
CHARGE DE LA MAINTENANCE DU PATRIMOINE BATI (H/F)

51 - VITRY LE FRANCOIS - Localiser avec Mappy

Publié le 03 avril 2026
Employeur handi-engagé

Descriptif de l'emploi : La Direction des Services Techniques assure la gestion stratégique et patrimoniale, la conduite des projets opérationnels et d'entretien significatif (maîtrise d'ouvrage et maîtrise d'œuvre), l'entretien courant et l'exploitation pour le compte de la Ville de Vitry-le-François et la Communauté de Communes Vitry Champagne et Der. Le patrimoine bâti comprend autant les bâtiments communaux et que les bâtiments intercommunaux. Rattaché au Responsable du service patrimoine Bâtiment, les deux principales missions du chargé de maintenance du patrimoine bâti seront : D'assurer la programmation technique et la gestion de l'entretien et de la maintenance du patrimoine Bâtiment D'assurer la mise en conformité du patrimoine au regard des réglementation en matière de sécurité, de lutte contre l'incendie et d'accessibilité des ERP et des IOP. Situé à quelques kilomètres du Lac du Der et à proximité du vignoble de Champagne, Ville de Vitry-le-François (11 500 habitants) s'est pleinement engagée dans un vaste programme de modernisation de ses équipements et de son territoire, par des opérations d'aménagement significatives et d'ampleurs. Chaque nouvelle opération s'inscrit systématiquement dans une démarche durable et vertueuse. Mission et conditions d'exercice : Activités principales Gestion et maintenance du patrimoine Bâti : Gère au quotidien le suivi des travaux de maintenance en lien avec les entreprises titulaires des marchés de travaux et la régie technique. S'assure du bon état de fonctionnement et de la pérennité des bâtiments Établit les plannings, suit les études et les travaux en relation avec la régie technique, les directions opérationnelles ou les prestataires. Veille à la mise à jour des plans et des tableaux de suivi internes. Pilote la bonne exécution de chantiers de travaux de maintenance et d'entretien ou encore des travaux d'amélioration, à partir d'un dossier technique établi (sans montage des dossiers et marchés) Activités principales Mise en conformité réglementaire du patrimoine Bâti : Assure le suivi de la mise en conformité du patrimoine au regard des réglementations en matière de sécurité, de lutte contre l'incendie et d'accessibilité des ERP et des IOP ; Prépare les commissions de sécurité sur les bâtiments et réalise les travaux nécessaires à leur bon déroulement en relation avec la régie technique et les prestataires. Effectue le suivi des contrôles réglementaires (CCS, vérification des installations électriques, mise à jour des DTA, etc.) et le suivi des contrats de maintenance (CVC, énergie, levage.). Contrôle régulièrement les équipements de sécurité Veille au respect sécuritaire et réglementaire en matière de bâtiments ERP sur les opérations engagées. Activités annexes : Participe au suivi de la maitrise d'œuvre des chantiers ; Assure la communication (réunions de concertation / information) et la programmation des travaux en lien avec les différents partenaires internes et externes de la collectivité ; Contrainte du poste : Être détenteur du permis B pour se déplacer sur les sites municipaux. Disponibilité (bâtiment scolaire) Profils recherchés : Savoirs : Formation supérieure dans le domaine du bâtiment et/ou expérience significative sur un poste similaire ; Très bonnes connaissances en matière : de construction et d'entretien du patrimoine bâti, de réglementation des ERP, accessibilité, etc. Connaissances des outils de bureautique (EXCEL-WORD) ; Savoir-faire : Programmation technique différents corps d'état et rédaction des comptes rendus. Aptitude à la conduite de chantier et au travail en transversalité Capacités d'analyse, de synthèse, d'aide à la décision d'organisation ; Sens de l'organisation Force de proposition et capacité à faire face aux situations d'urgence ; Savoir-être : Autonomie Sens des relations humaines et du travail en équipe ; CDD de 3 mois, renouvelable sur 9 mois et possibilité de devenir fonctionnaire par la suite.

Type de contrat
CDD - 3 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle (équivalent 13ème mois)

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté - Expérience significative

Formation

  • Bac+2 ou équivalents Réhabilitation bâtiment Cette formation est indispensable

Compétences

  • Contrôler la qualité et la conformité des process
  • Elaborer des actions ou des règles de prévention
  • Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure
  • Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Technicien
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

MAIRIE

100 à 199 salariés

Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.

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