Adecco Recrutement recherche, pour le compte d'une société d'insertion, un(e) Gestionnaire RH en CDD (jusqu'à fin décembre 2026) capable d'intervenir sur un périmètre complet et opérationnel. Rattaché(e) à la Responsable RH, vous devenez le point d'appui central des équipes et des managers sur la gestion administrative, juridique et organisationnelle des ressources humaines. Vos missions couvrent notamment : Administration du personnel :. - Déclarations d'embauche et établissement des contrats (CDD/CDI, apprentissage, professionnalisation, avenants). - Gestion des demandes d'aides liées à l'alternance et à l'apprentissage. - Création et mise à jour des dossiers salariés dans le SIRH (toutes filiales EI + groupe). - Suivi de la médecine du travail, convocations et déclarations associées. - Suivi des cartes BTP, mises à jour et demandes. - Extractions du logiciel de paie. Formation & Développement :. - Gestion des dossiers AFEST (PIF, comptes rendus). - Soutien au développement du logiciel GESEI (spécifique entreprises d'insertion). - Contribution à la mise en place ou à la mise à jour des procédures internes. Relations sociales :. - Préparation complète des réunions CSE : ordres du jour, projets de comptes rendus, planification, assistanat le jour J. - Préparation et suivi des élections professionnelles. Recrutement :. - Rédaction et diffusion d'annonces, suivi des candidatures, communication avec les candidats. Gestion des fins de contrats & disciplinaire :. - Calcul des indemnités de rupture, gestion des ruptures conventionnelles, documents de fin de contrat. - Rédaction de courriers administratifs (démission, période d'essai, convocation disciplinaire, mises en demeure.). Autres responsabilités :. - Gestion des dossiers mutuelle et prévoyance. - Suivi des indemnités de fin de carrière. - Mise à jour du tableau d'affichage obligatoire. - Saisie des déclarations d'accidents du travail. - Gestion des médailles du travail. - Soutien RH global auprès des équipes. - Formation en Ressources Humaines, Administration du Personnel ou équivalent. - Expérience confirmée de 2 à 3 ans minimum sur un poste similaire. - Très bonne maîtrise du droit du travail, de la gestion administrative RH et des environnements multi-sites. - Aisance dans la rédaction, les outils bureautiques et les logiciels RH. - Sens de la confidentialité irréprochable, rigueur et autonomie. - Capacité à gérer des priorités multiples. Rémunération :. - Salaire : 2 200 à 2 400 € brut mensuel, selon expérience. Environnement de travail :. - Poste basé à Chenôve. - Temps de travail : 35h ou 37h avec attribution de RTT selon option retenue. - Environnement engagé, axé sur les valeurs sociales et l'accompagnement des parcours professionnels. - Culture interne tournée vers la confiance, l'autonomie et l'amélioration continue. Venez rejoindre une entreprise sur un poste où votre réactivité, votre rigueur et votre capacité à être force de proposition auront un impact direct sur l'organisation. Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Postulez en ligne au plus vite ! .