Vous préparez un BTS ou une Licence et recherchez une entreprise pour vous accompagner. Rattaché(e) au Directeur Général, vous participez activement à la gestion du cycle de vie des collaborateurs. Vos missions se divisent en deux axes : 1. Gestion de la Paie et Administration du personnel : collecte et saisie des variables de paie (primes, heures supplémentaires, absences), aide à l'établissement des bulletins de salaire et au contrôle de cohérence, suivi des dossiers administratifs (entrées/sorties, affiliations mutuelle et prévoyance), gestion des absences (congés payés, arrêts maladie, accidents du travail). 2. Support Ressources Humaines : rédaction des contrats de travail et des avenants, suivi des visites médicales, participation au processus de recrutement (diffusion d'annonces, tri de CV), mise à jour des tableaux de bord RH et indicateurs sociaux. Profil recherché : - Formation : Vous intégrez un BTS ou une Licence Professionnelle spécialisée en RH ou Paie. - Compétences : Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office (particulièrement Excel). Une première approche de la législation sociale est un plus. - Savoir-être : Vous faites preuve d'une grande discrétion (confidentialité liée à la paie), de rigueur et d'un bon esprit de synthèse. Votre sens du service et votre aisance relationnelle vous permettent de répondre aux sollicitations des salariés avec pédagogie.