Responsable de production activité industrielle (H/F) 56 - PLOERMEL
Offre n° 206MDSS
Responsable de production activité industrielle (H/F)
56 - PLOERMEL - Localiser avec Mappy
Actualisé le 07 avril 2026
Employeur handi-engagé
Entreprise adaptée
Nous recherchons un Responsable de production pour notre atelier sous-traitance industrielle de 40 salariés. Au sein de notre Entreprise Adaptée, les valeurs que nous portons : Performance au service des clients, Valeurs humaines, Adaptation au service des salariés. Votre rôle : Sous la responsabilité hiérarchique de l'Animateur de secteur, en binôme avec le responsable de production en poste (mission en binôme) , vos missions : -Organiser la production : Analyser les besoins du client, les contraintes liées aux matières premières, aux ressources disponibles afin de construire un planning de production cohérent. - Suivre la production et la qualité : Contrôler l'avancement des opérations, faire respecter les délais et garantir la qualité de production et la fiabilité de la traçabilité -Manager : Encadrer et animer une équipe de production dans l'organisation du travail et la réalisation des missions. Une attention particulière est à porter à l'adaptation des postes, au développement des compétences, à la polyvalence, tout en veillant à maintenir un cadre de travail structurant et bienveillant. -Amélioration continue : suivre les indicateurs de performance, identifier les axes d'amélioration et participer activement à l'amélioration du process du secteur Le profil recherché : Savoir-être : - Sens de l'organisation - Rigueur - Capacité à fédérer une équipe - Savoir combiner exigence industrielle et dimension humaine forte A compétences égales, priorité sera donnée aux personnes en situation de handicap. Formation : - BAC+2 minimum en production industrielle ou expérience significative en environnement industriel et management d'équipe - Rémunération selon accord d'entreprise, Salaire de base : 2304€ brut Nos avantages : selon ancienneté - Mutuelle, Activités Sociales et Culturelles (chèques-vacances, chèques Cadhoc et Culture, aide aux séjours scolaires, ...)
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2304.0 Euros sur 12.0 mois
- CSE
- Restauration
- Complémentaire santé
- selon ancienneté sur poste équivalent
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Analyse de données de productionCette compétence est indispensable
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performanceCette compétence est indispensable
- Piloter la gestion de la production, de l'exploitationCette compétence est indispensable
- Adapter, planifier et coordonner les phases du processus de production
- Améliorer les processus de production
- Analyser les retours et les réclamations clients
- Animer et diriger les équipes de production
- Assurer la formation des opérateurs
- Contrôler la conformité des processus de production
- Contrôler la qualité et la conformité d'un produit
- Démarche qualité
- Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- Favoriser un environnement de travail collaboratif
- Formation des opérateurs de ligne
- Gestion des urgences et des crises en production
- Gérer les urgences et les imprévus en production
- Gérer les urgences et les imprévus sur la ligne de production
- Mettre en place des indicateurs de performance pour les processus de qualité
- Optimisation des processus de production
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
- Planification de la production
- Surveillance de la qualité de production
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Employeur
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
Cette entreprise est une entreprise adaptée.
L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus, consultez le site de l’UNEA.
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