Assistant manager SPA (H/F) poste non logé (H/F) 85 - Noirmoutier-en-l'Île
Offre n° 206MFBG
Assistant manager SPA (H/F) poste non logé (H/F)
85 - Noirmoutier-en-l'Île - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 avril 2026
Assistant(e) de la SPA Manager d'une équipe de 4 à 8 collaborateurs-trices, notre Spa dispose de 2 cabines de soins et 150 m2 d'espace avec équipements de qualité. Vous serez en charge d'assister au quotidien la SPA Manager et gérer ses jours d'absence. - Maitriser les soins visage, les massages corps, les épilations et la pose et dépose de vernis semi permanent - Gérer le planning d'occupation des cabines de manière optimale - Maintenir la relation clientèle - Développer les ventes et accompagner les collaborateurs-trices - Valoriser nos marques : Thalgo, Charme d'Orient et Toofruit Véritable opportunité, ce poste vous permettra de d'assister dans la gestion d'un Spa de qualité, avec une équipe de praticiennes professionnelles et passionnées Spa avec potentiel de développement Le Spa est ouvert de 9h30 à 19h00 ; 7j/7 2 jours de repos consécutifs Profil recherché : Vous êtes passionné(e) par votre métier et soucieux(se) du bien-être de votre équipe et des clients Vous aimez le travail en équipe. Prise de poste au plus tôt Type de salaire à étudier selon le profil Salaire fixe + variable attractif + prime repas + mutuelle
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2150.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Complémentaire santé
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent Esthétique soin corporel Cette formation est indispensable
Compétences
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
- Assurer un accueil téléphonique
- Gestion administrative du courrier
- Planification des tâches et gestion des priorités
Langue
- AnglaisCette langue est indispensable
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hôtels et hébergement similaire
Employeur
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