Médiateur.rice en santé (H/F) 973 - MARIPASOULA
Offre n° 206MFYL
Médiateur.rice en santé (H/F)
973 - MARIPASOULA - Localiser avec Mappy
Actualisé le 13 avril 2026
MISSIONS Le/la médiateur/trice assure, sous l'autorité du coordinateur/trice du programme « Agir ensemble pour vivre mieux sur le territoire de l'Intérieur » à Maripasoula et du directeur/trice, un rôle d'interface entre les institutions et les familles/habitants. Il/elle a pour mission : -Repérer, informer, orienter et soutenir les personnes en difficultés et en souffrance psychique -Réaliser des actions de promotion, prévention et d'éducation en santé -Suivre et évaluer les actions ACTIVITES PRINCIPALES -REPERER, INFORMER, ORIENTER ET SOUTENIR LES PERSONNES EN DIFFICULTES ET EN SOUFFRANCE PSYCHIQUE -Favoriser l'accès aux droits et à la santé des habitants du haut Maroni -Accompagner aux démarches et assurer un soutien aux personnes en concertation avec l'équipe de médiateurs. -Repérer, orienter et accompagner les personnes en difficultés et souffrance psychique et favoriser une prise en charge médico-psycho-sociale adaptée au bourg de Maripasoula et dans les villages. -S'appuyer sur les acteurs locaux (autorités coutumières, associations, Centres délocalisés de prévention et de soins, CMP, établissements scolaires etc.) pour orienter les personnes. -Mettre en réseau les acteurs locaux (autorités coutumières, associations, centres délocalisés de prévention et de soins, établissements scolaires etc.) en matière de santé mentale et de prévention du suicide. -Travailler avec l'ensemble des partenaires, en particulier des professionnels de santé, du social et de l'éducation REALISER DES ACTIONS DE PROMOTION, PREVENTION ET D'EDUCATION EN SANTE -Faciliter les actions et/ou accompagner et soutenir les acteurs de la promotion et prévention de la santé -Organiser et animer des ateliers et temps d'échanges collectifs avec les partenaires (médicosocial et éducation) en fonction des préoccupations, besoins et attentes des habitants (exemples de thèmes : estime de soi, addictions etc.) -Proposer des méthodes d'interventions adaptées aux besoins, attentes et préoccupations des publics concernés par le programme -Impulser et faciliter la mise en relation des initiatives locales avec les acteurs de Maripasoula -Soutenir et accompagner les initiatives locales -Assurer la préparation logistique et matérielle (contacts, communication, collation), l'animation et le suivi -Créer les conditions de l'implication des habitants dans la vie du programme et de l'association SUIVRE ET EVALUER LES ACTIONS -Assurer au quotidien le suivi et l'autoévaluation des activités du projet (gestion des fichiers/dossiers, saisie et analyse des données, compte rendu des activités, etc.) -Faire remonter les informations pertinentes et les éventuelles difficultés au coordinateur, notamment dans le cadre des réunions d'équipe hebdomadaires -Participer à la valorisation et capitalisation du programme et aux actions de communication -Contribuer à la rédaction des bilans d'activités (bilans pour financeurs, rapports d'activité.)
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail durant les vacances scolaires
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2155.0 Euros sur 12.0 mois
- Complémentaire santé
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Accueillir, rassurer, orienter, informer une personne et son entourageCette compétence est indispensable
- Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnesCette compétence est indispensable
- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situationsCette compétence est indispensable
- Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une familleCette compétence est indispensable
- Animation de groupesCette compétence est indispensable
- Assurer une fonction d'interface entre le public et le système de santéCette compétence est indispensable
- Communication interdisciplinaire en santéCette compétence est indispensable
- Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnéeCette compétence est indispensable
- Faciliter l'accès aux dispositifs d'aideCette compétence est indispensable
- Favoriser le développement du pouvoir d'agir, à travers des projets individuels ou collectifsCette compétence est indispensable
- Informer le public sur les ressources de santé disponiblesCette compétence est indispensable
- Promouvoir des valeurs de respect et de toléranceCette compétence est indispensable
- Respecter les règles de confidentialité, de déontologie et d’impartialitéCette compétence est indispensable
- Sensibilisation aux différences culturellesCette compétence est indispensable
- Communication interpersonnelle
- Education à la santé
- Faciliter l'accès aux soins pour les populations vulnérables
- Faciliter la résolution de questions et démarches administratives
- Gestion de cas complexes
- Informer et sensibiliser le public sur les comportements et pratiques favorables à la santé
- Participer à des sessions de formation continue et à des conférences professionnelles
- Réagir face à l'imprévu et être force de proposition en cas de dysfonctionnement
- Rédaction d'écrits professionnels
- Techniques d'entretien individuel
- Techniques de gestion du stress
- Utiliser des outils de communication adaptés aux besoins de la personne
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Employeur
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