Nous recrutons en CDI un éducateur/trice de jeunes enfants en continuité de direction dans une structure à gestion associative parentale « Aux Mille Sourires ». Capacité d'accueil : 20 places L'établissement est ouvert du lundi au vendredi de 8h à 18h30 Le poste est à pourvoir pour le 4 Mai 2026 Vos missions seront les suivantes : 1) Communication et suivi des relations avec les familles Créé un cadre favorable à la communication entre parents et équipe (écoute, disponibilité, recherche du dialogue, accompagnement). Offre un soutien aux parents, un accompagnement : conseils concernant le développement de l'enfant (propreté, sommeil, alimentation.), rôle de prévention 2) Animation de l'équipe / Projet éducatif et pédagogique Coordonne les différentes tâches à assurer par l'équipe Réflexion et mise en place du projet pédagogique en collaboration avec la directrice et l'équipe. Veille au renouvellement des activités d'éveil auprès des enfants et est force de proposition, notamment en établissant des liens avec des intervenants extérieurs, projet de ville. Animation et participation aux réunions d'équipe, journée pédagogique. Veille à la mise en place du projet pédagogique. 3) Accueil des enfants Prend en charge de façon globale l'enfant (repas, changes, soins, sieste.). Prise en compte des besoins individuels de l'enfant tout en l'inscrivant dans une démarche de collectivité et en veillant au confort de chacun et du groupe. Assure l'encadrement des enfants au quotidien, dans le respect des projets éducatif et pédagogique, en veillant à tout moment : - Au respect des rythmes individuels, réponse aux besoins psychologiques, affectifs et physiologiques. Assure les soins d'hygiène corporelle. - Contribue au développement et à la socialisation de l'enfant, propose et met en place des activités ludiques individuelles et collectives. - Assure la prévention et la sécurité de l'enfant, repère les changements de comportement et les signale. Contribue à l'acquisition de l'autonomie à travers les actes de la vie quotidienne (apprendre à s'habiller, se chausser, se déshabiller, à manger seul, acquisition de la propreté.). 4) Gestion administrative Assiste la directrice sur le volet administratif de la crèche, en lien avec les parents bénévoles élus au Bureau employeur et au Conseil d'Administration. Prend en charge des tâches en délégation (commandes, élabore les plannings pour les enfants et le personnel, saisie des données dans le logiciel de présence, assure le suivi des stagiaires.) et la continuité de direction en l'absence de la directrice. Assure la mise en œuvre et le suivi des décisions prises en réunion de Bureau, de Conseil d'Administration ou d'Assemblée Générale. Peut être amenée à assister aux réunions de Bureau et partenariales. Rend compte de son activité et du fonctionnement de la structure au Bureau et à la direction. Favorise l'expression des compétences des professionnelles. Accueille et encadre les stagiaires, apprentis. 5) Sécurité et Hygiène Veille au respect de l'application des protocoles et conduites à tenir par l'équipe : - S'assure que le règlement, les protocoles d'hygiène et les consignes en cas de maladie et d'accident soient affichés en bonne place, et respectés par l'équipe et tout adulte intervenant - Veille au respect des normes et au bon état des locaux, matériels, mobiliers, jouets. - Informe et accompagne l'équipe dans la compréhension de ces pratiques. Le diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants est exigé afin de pouvoir postuler Expérience requise : expérience en EAJE souhaitée Avantages : 25 jours de congés payés annuels + 8 jours de congés supplémentaires / tickets restaurant / 10 jours enfants malade / Formation individuelle Merci de noter qu'une attestation d'honorabilité datée de moins de 6 mois vous sera demandée pour confirmer votre prise de poste.