1. OBJECTIF PRINCIPAL DU POSTE Le commercial assure le développement durable et profitable des produits de l'entreprise sur un secteur défini, auprès d'un portefeuille identifié de grandes et moyennes surfaces, dans le cadre de la politique commerciale de l'entreprise. Départements : 31 / 32 / 64 / 65 / 40 / 47 / 82 2. MISSIONS - Visite régulièrement les magasins de son secteur, en tenant compte des objectifs et des priorités - Optimise l'implantation des gammes de produits dans les rayons - Prospecte de nouveaux clients - Optimise la rentabilité des ventes du portefeuille produit dans le cadre défini - S'informe de l'activité dans les magasins, l'analyse et fait les propositions d'améliorations - Met en oeuvre la politique Promotionnelle selon le budget défini par le chef des ventes - Assure la remontée des plans promotionnels - Assure une veille commerciale et concurrentielle et transmet les informations au chef des ventes régional - Réalise les comptes rendus d'activités et le planning de visites hebdomadaires - Respecte les règles de qualité, hygiène et sécurité. COMPETENCES ET APTITUDES Connaissance de la GMS et des particularités de chaque enseigne Maîtrise des techniques d'entretien pour optimiser la vente et la revente en GMS Connaissance des méthodes et outil marketing et merchandising Capacité d'analyse d'un rayon afin de faire les recommandations adaptées : gamme, implantation, prix de vente conseillé. Capacité à convaincre Curiosité, sens de l'observation Esprit d'équipe Autonomie Rigueur Le niveau bac+2 (BTS NRC, BTS Technico-commercial, DUT Techniques commerciales) Le métier reste accessible à des personnes non diplômées mais ayant une forte expérience (3ans)